上班时间受伤，算不算工伤

如题所述

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推荐答案 2016-11-18

是不是工伤要符合三个要素：工作时间、工作地点、工作原因；不能说在上班时间打架也是属于工伤的

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第1个回答 2019-04-19

上班时间烫伤的属于工吗？几天的可算工费呢？

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上班时间受伤算不算工伤答：上班时间受伤不一定算工伤。劳动者在上班时间受伤，如果具备在工作场所内因工受伤、或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的，算工伤。如果不是在工作场所内或者受伤原因与工作无关的，一般不算工伤。工伤的认定标准为：1、在工作时间内，在工作场所内因工受到事故伤害；2、从事工作相关的预备或收尾工...

在上班时间受伤算工伤吗答：劳动者在上班时间受伤，如果具备在工作场所内因工受伤、或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的，算工伤。如果不是在工作场所内或者受伤原因与工作无关的，一般不算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内...

员工上班时间被打伤了算不算工伤?答：上班时被打伤不能算作工伤，工伤是指职工在工作时间和工作场所内，由于履行工作职责而受到的暴力等意外伤害。如果是由于交接班等工作问题受到的人身损害，可以算作工伤，如果是交接班时因为琐事与同事发生矛盾被打伤，那么就不能算作工伤。职工在工作时间和工作场所内，因为履行职责被打，符合《工伤保险条例...

在上班时间受伤算不算工伤怎么理赔答：在上班时间受伤算工伤。劳动者在上班期间受伤的，如果是因工作原因导致的人身损害可以认定为工伤，如因自身原因导致的损伤不算工伤。劳动者在发生工伤事故后，可以由用人单位在发生工伤后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果经认定属于工伤的，就可以享受工伤医疗待遇。法律依据：《中华人民共和国...

员工上班时间打架受伤算不算工伤?答：在上班时间打架受伤的情况不会构成工伤，工伤管理条例中也是规定了员工只有在工作时间工作场所因为工作原因受到的伤害、因为履行工作职责受到的暴力意外伤害或者是员工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故后才会构成工伤，因员工自身原因受到的伤害则不会构成工伤。一、员工上班时间打架受伤算不算工伤?...

在上班时间受伤算不算工伤怎么理赔答：工作时间受伤不一定是工伤。只有从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作的；工作环境造成职业病的；工作时间和区域内造成意外伤害的或突发疾病造成死亡的；因履行职责遭致人身伤害的；因公外出期间由于工作原因遭受伤害的；在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外的属于工伤。【法律依据】《工伤...

劳动者上班时间受伤算工伤吗答：在我国劳动者在上班期间，因为工作原因的可以按照工伤进行赔偿。保护劳动者的劳动权益，确保这类人员的合法群益，按照法律程序鉴定自身的实际伤害。确保自身的工伤符合我国的法律规定，进行相应的赔偿。一、劳动者上班时间受伤算工伤吗算工伤，我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的...

在上班时间受伤算不算工伤怎么理赔答：在上班时间受伤算工伤。劳动者在上班期间受伤的，如果是因工作原因导致的人身损害可以认定为工伤，如因自身原因导致的损伤不算工伤。劳动者在发生工伤事故后，可以由用人单位在发生工伤后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果经认定属于工伤的，就可以享受工伤医疗待遇。一、工伤鉴定程序：1、工伤...

在上班时间受伤算不算工伤答：上班期间受伤了是否能算工伤，需根据情况而定，具体如下：1、劳动者在上班时间受伤，如果具备在工作场所内因工受伤、或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的，算工伤；2、如果不是在工作场所内或者受伤原因与工作无关的，一般不算工伤。工伤认定需要的材料 1、伤者居民身份证或死者居民身份证；2、...

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