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上下班路上受伤算工伤吗
员工在
上下班路上受伤算
不
算工伤
答:
由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在
上下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形。
下班
期间
受伤算工伤吗
答:
员工在上下班路上受伤算不算工伤?
员工在上班途中受伤不一定属于工伤
。员工在上班途中受到了伤害,要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定,在上下班途中,员工受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,此时才能认定为工伤。...
上下班
途中
受伤算工伤吗
答:
法律分析:上下班受伤算工伤
。上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面:1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途中;2、公司员工在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;3、公司员工在合理的时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中...
上班路上
摔伤
算工伤吗
答:
上班路上摔伤不算工伤
。劳动者在上下班过程中,如果因自身原因发生意外摔倒受伤,通常不被认定为工伤;但若在上班途中遭遇非本人主要责任的交通事故,或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成伤害,则可视为工伤。因此,自行骑车摔伤,若非交通事故或上述交通工具事故所致,用人单位无需承担赔偿责任,该情形...
下班
途中自己摔伤
算工伤吗
答:
下班路上算工伤的
。职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤,而非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形,因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。并且在工作时间因工作受到交通事故伤害的职工,既...
下班路上
的
受伤算
不
算工伤
答:
在确定是下班的路上,并且非本人承担主要责任的,那么可以认定是工伤。工伤期间用人单位是不可以进行辞退受害人的,如果辞退是属于违法行为,那么是应该支付双倍的赔偿金,并且受害人在工伤期间用人单位还会正常发放薪资。 一、
下班路上
的
受伤算
不
算工伤
算工伤,依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定...
上下班
途中发生意外,算不
算工伤
?
答:
法律分析
上下班
途中发生意外,
算工伤
。交通事故工伤属于特殊的工伤类型,但并不是说只要职工在上下班的途中发生了交通事故的,那么就一定会被认定为工伤,此时需要结合实际的情况。要是认定职工对事故负主要责任或者全部责任的话,那么就无法认定为工伤。之后也是不可以申请获得工伤方面的赔偿。职工上下班途中...
上下班
途中自己摔伤
算工伤吗
答:
法律分析:不算的。依据《
工伤
保险条例》规定,职工
上下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的,申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书,且认定书中
受伤
职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任,这样才可以认定为...
上下班路上
摔伤
算工伤吗
?
答:
在
上班
途中自己摔伤的这种情况不
算工伤
,
上下班
途中可以被认定为工伤的情形是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通,客运轮渡,火车事故伤害的。而员工自己摔伤跌伤的这种情况,其实本人都没有必要专门的申请工伤认定,成年人做事不能任何时候都有其他人承担后果。综上,上下班的
路上
现在已经被视为是...
去
上班
的
路上
发生意外
算工伤吗
答:
去
上班
的
路上
发生意外是否
算工伤
,具体如下:如果是
上下班
途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤 ,自己摔倒
受伤
的不算工伤。 工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。工伤...
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