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员工下班路上受伤属于工伤吗
下班途中受伤算工伤吗
答:
算,下班途中受伤的,一般可以认定为工伤
,根据工伤保险条例规定,在上下班途中,收到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以被认定为工伤,如非上述原因摔伤的,仅仅是因为走路不小心摔倒受伤,则未必可以认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当...
员工上下班途中受伤属于工伤吗
答:
员工在上下班途中受伤是否属于工伤,
需要根据实际情况来进行判断,只有部分情况才能够认定为工伤
,比如说在上下班途中遭遇了交通事故,这种情况是可以认定为工伤的,但如果是在上下班途中有自残的情形,那么不能够算作工伤。 一、员工上下班途中受伤属于工伤吗 上下班途中受伤,只有部分情况才能认定为工伤。...
上
下班路上受伤属于工伤吗
?
答:
上下班路上受伤的话是属于工伤的
,但前提是如果是发生交通事故必须是非主要责任者。如果是其他原因受伤的话,只要不存在故意或者是违法行为的话,用人单位都需要承担相关的赔偿责任。 上下班途中发生意外,也可认定为工伤,但有两大限定:1、发生交通事故;2、认定者为非主要责任。《最高人民法院关于审理...
上
下班途中
意外
受伤算
不
算工伤
?
答:
上下班途中意外受伤是属于工伤的
,上下班途中的意外受伤认定为工伤一般情况下申请人需要提供当地的公安交通管理部门出具的交通事故的认定书,才可以认定为工伤,并且需要在合理的上下班时间等。 上下班途中受伤属于工伤。根据工伤的有关规定,职工如果在上下班的途中发生不是本人主要责任的交通事故,或者城市...
员工上下班途中受伤算工伤吗
?
答:
员工在上下班途中,
如果是在合理的时间、合理的路线里被机动车撞伤,则会被认定为工伤
。但是具体的认定工伤还是要根据具体发生的事来判定,在工作时间内,员工来往于多个场所受到伤害是会被认定为工伤的。因此关于认定工伤就要有区别的对待处理,不能一概而论,因为有些时候是不能被认定为工伤的。
下班
回家
路上受伤算工伤吗
?
答:
下班
回家路上如果是他人负责主要责任的交通事故导致受伤的算工伤,反之是本人是负主要责任的交通事故,则不是工伤。因此下班之后回家途中受伤是否属于工伤得看是怎么受伤的,一般的走路摔伤这些情况是不属于工伤,但若是因为交通事故且责任不是本人而摔伤的,那么就属于工伤。 一、下班回家
路上受伤算工伤吗
...
单位
职工下班受伤算
不
算工伤
答:
下班受伤
不一定
算工伤
,需要综合考虑其他因素才能确定,依据《工伤保险条例》14条规定,
职工上下班途中
,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的,申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书,且认定书中
受伤职工
承担的事故责任为同等责任、...
职工上下班途中受伤算
不
算工伤
答:
员工
在上班途中受到了伤害,要结合不同的情况来认定是否
属于工伤
。根据工伤保险条例关于工伤认定的规定,在上
下班途中
,员工受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,此时才能认定为工伤。具体地来看,员工在上班
途中受伤
要被认定为工伤,就必须是受到非本人主要责任的伤害,...
上
下班途中
自己
受伤属于工伤吗
?
答:
上下班的途中,由于自己的原因导致事故受伤的,不能认定为工伤,也不能向单位要求工伤赔偿,在工作期间、工作地点出现事故受伤的,可以认定为工伤,单位需要给劳动者相应的工伤赔偿。 一、上
下班途中
自己
受伤属于工伤吗
?劳动者在上下班的过程中,由于自身的原因发生意外情况,导致摔倒受伤的,此时一般是不...
下班
期间
受伤算工伤吗
答:
员工
在上
下班路上受伤算
不
算工伤
?员工在上班途中受伤不一定
属于工伤
。员工在上班途中受到了伤害,要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定,在上下班途中,员工受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,此时才能认定为工伤。...
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