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职工上班途中受伤是否是工伤
上班路上
发生
受伤是否属于工伤
答:
一、
上班路上发生受伤是否属于工伤
1、上班路上发生受伤属于工伤。但只有职工上班路上,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才属于工伤,可以申请工伤补偿。2、法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,...
上下班途中
意外
受伤算
不
算工伤
?
答:
上下班途中意外受伤是属于工伤的
,上下班途中的意外受伤认定为工伤一般情况下申请人需要提供当地的公安交通管理部门出具的交通事故的认定书,才可以认定为工伤,并且需要在合理的上下班时间等。 上下班途中受伤属于工伤。根据工伤的有关规定,职工如果在上下班的途中发生不是本人主要责任的交通事故,或者城市...
职工上班途中
意外
受伤算
不
算工伤
答:
一、职工上班途中意外受伤算不算工伤根据《企业职工工伤保险试行办法》第八条的规定,
职工因下列情形之一负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤:在上下班的规定时间和必经路线上
,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故。法律规定,职工发生事故伤害之日起30日内,所在单位应当向劳动保障行政部门...
上班
走路
路上受伤
算不
算工伤
答:
在我国,如果劳动者在上班走路途中受伤,且伤害并非由本人主要责任造成,如遭遇交通事故或城市交通工具事故,根据《工伤保险条例》,
应被视为工伤
。这意味着,如果劳动者在上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故伤害,他们有资格获得工伤保险赔偿。一、工伤认定的条件 根据我国法律规定,工伤是指劳动者在从事...
职工上下班途中受伤
算不
算工伤
答:
职工上下班途中受伤算工伤的
。员工在上班途中受到了伤害,要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据工伤保险条例关于工伤认定的规定,在上下班途中,员工受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,此时才能认定为工伤。具体地来看,员工在上班途中受伤要被认定为工伤,就必须...
上班
走路
路上受伤
算不
算工伤
答:
如果您是在
上班途中
自己滑倒的又或者其他原因的摔倒
受伤
,不属于上述规定的范围,因此不能认定
为工伤
。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害。二、申请流程1.工伤认定申请主体⑴用人单位申请工伤认定:...
职工上下班途中受伤
司法解释规定是什么?
答:
职工上下班途中受伤
司法解释规定是职工上下班途中他人过错导致的交通事故
属于工伤
。对于合理的时间和合理的路线,做出了一个明确的决定,只有在合理的时间内才能够认定成为工伤,具体的时间的话,必须是往返工作的地点和住所地点,并不存在着一些不合理的路线。 一、职工上下班途中受伤司法解释规定是什么?职...
员工
下班
路上摔伤是否算工伤
答:
如果在上下班途中发生事故,需要根据事故的具体情况来判断。如果是由于非本人主要责任的交通事故或相关公共交通工具事故,或者在公益活动中受伤,那么可能享受工伤待遇。然而,
职工
自身在
上下班途中摔伤
并不
属于工伤
或视同工伤的范畴。对于工伤赔偿,一般包括医疗费、住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间...
上下班途中受伤算
公司的责任吗?
答:
企业
职工上下班途中受伤是否算工伤
是需要结合具体的情况进行分析的。员工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤,企业要承担工伤赔偿,如果不是工伤,不承担责任。上下班途中认定工伤的条件:第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二,必须...
上班途中受伤算工伤
吗?
答:
(五)因工外出期间,由于工作原因
受到伤害
或者发生事故下落不明的;(六)在
上下班途中
,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定
为工伤
的其他情形。第十五条
职工
有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡...
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