上班走路路上受伤算不算工伤

Question

如题所述

Answer 1

在我国，如果劳动者在上班走路途中受伤，且伤害并非由本人主要责任造成，如遭遇交通事故或城市交通工具事故，根据《工伤保险条例》，应被视为工伤。这意味着，如果劳动者在上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故伤害，他们有资格获得工伤保险赔偿。
一、工伤认定的条件
根据我国法律规定，工伤是指劳动者在从事职业活动或与职业活动有关的事务中受到的伤害，包括职业病伤害。因此，上班走路途中受伤，若是由交通工具或他人主要原因造成的，可以被认定为工伤。
二、申请工伤认定的流程
1. 用人单位负责提出工伤认定申请。如果职工在上班途中受伤，用人单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 若用人单位未在规定期限内提出申请，受伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故发生后的1年内直接提出工伤认定申请。
3. 社会保险行政部门应在收到申请后的60日内作出工伤认定决定，情况明了的，应在15日内作出决定。
三、工伤认定后的赔偿
工伤认定决定将明确是否构成工伤或视同工伤，以及是否不属于工伤或不视同工伤。一旦认定为工伤，用人单位和社会保险公司应根据职工的伤害等级进行相应的赔偿，包括治疗和生活费用。
四、证据调查与责任举证
社会保险行政部门有权对提供的证据进行调查核实。在职工或其直系亲属认为是工伤而用人单位不认同的情况下，举证责任转嫁给用人单位。如果用人单位不能提供证据，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据作出决定。
五、资料存档与后续处理
工伤认定结束后，相关资料应保存至少50年。职工在受伤后应积极进行工伤鉴定，并在治疗结束后根据法律规定到劳动鉴定部门进行伤害等级鉴定，以便根据鉴定结果获得相应的赔偿。