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领导想栽培你的话会有什么表现？
如题所述
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其他回答
第1个回答 2019-09-21
好好干，努力学习
第2个回答 2020-02-20
偏心别人，别人怎么做都对
第3个回答 2019-09-06
别毛手毛脚，色迷迷的就行。真入职场，老娘不知道要面对多少恶心事。
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职场中被
领导
当成接班人培养的信号
有哪些?
答：
领导
要是喜欢你看好你，绝对会对你
表现
出一些不同于他人的现象，领导要
是想要栽培
人，肯定会做出一些不同寻常的举动。领导外出办事要是把你也带上了。说明领导还是很重视
你的
，所以你自己要好好地抓住机会，像这样的场面，来的不是大客户就是大领导，所以领导才会亲自出面，要是把你带上了，说明是想...
领导栽培
一个人
的表现
答：
关心员工的业余成就，并记住，人们生活的主要目的是享受生活。一个普遍的原则是，你越关心某人，他越会努力为你服务，
你的
成就也越大。在各种场合赞美你的员工，尤其是向上级汇报时，称赞他们的能力。赞美那些地位比你低的人，这不仅不会降低你在上级眼中的地位，反而会让你成为一个伟大而谦逊的人，赢...
如何判断
领导
是否真
的是
在
栽培你
,还是在忽悠你?
答：
会不会带自己去参加重要的饭局如果
领导
真的有心去
栽培你
，那么他一定会带你去参加重要的饭局，让你认识更多的人，主动地去提携你。如果他带你去参加重要的饭局了，一个是为了锻炼你，第二个就是为了去栽培你，饭局上有很多人脉资源，关乎这种利益，如果不是想要真的栽培你，那么不会带你去参加这么...
领导想
留住
你的表现有哪些?
答：
2、关系维护：如果你的领导在你的关系维护上，给予了你很多的支持，那就说明这个
领导是
真心对你的，也是他重视你、
栽培你的
一个体现。3、经常提到你的名字：不论是平时领导来视察工作，还是在一些会议上，如果领导经常提到你的名字，就有可能是想让你多多的出现在更多的领导和员工面前，是在为你争取更...
在职场中,如何分清
领导是
在苛责自己还是重点
栽培
自己?
答：
别担心，看
领导
是否真诚，这也很简单，领导给你的工作是核心和重要的。俗话说，看你说什么更重要，不管
你的话
多么漂亮，都没有实际行动，那就是吹牛，画大饼，如果领导告诉你要培养你，但只让你做一些简单的工作，或与其他同事做类似的工作，这表明领导只是在谈论它，从来没有真正想培养你。古诗有云：...
如何判断一个
领导是
在培养你,还是在压榨
你?
答：
员工平时在工作中的业务水平,职业晋升,职称评定等能力的
表现
和荣誉的获得,与
领导的
赏识和
栽培是
密不可分的。 可想而知,领导对待属下的态度,是否将培养员工的成长与发展的责任担当起来,是否将员工的利益放在重要位置,关系到员工在企业的生存和发展的命运。 因此,领导和员工之间的关系在职场中关乎到企业的根本利益。
怎样判断上级是在培养你,还是在压榨你?
答：
第一个标准：看他对待每个职员态度。如果上司对待每个职员都是像对待自己一样的态度，那就说明他是想提拔每个人，这显然摆明了是想要压榨公司的每一个人，也包括你自己。而他如果仅仅只是对你有这样的言行，而对其它的员工没有太过重视
的话
，那么很有可能是他对
你的
能力十分的青睐，这时候他可能就是...
领导有
意提拔
你的
8个迹象
答：
1、让你出席上级领导在的会议比如
你的领导是
总监,他开始让你出席有老板在的一些重要会议,哪怕只是先旁听,说明是在重点培养你,相当于在老板面前认可你,也让你和老板适当接触,为以后晋升铺路!你可以多听多学多思考,体会高管的工作风格,工作理念,多想想他们做某些决策背后的深层逻辑。 2、请假的时候把团队交给你负责...
怎么判断
领导是
把自己当工具人还是想要培养
答：
所以，
领导
如果想培养你，是把你当成爱徒，欣赏你，对你充满耐心，遇到这样的好领导，我们也应该努力进取，认真工作，不辜负‘老师’的一番
栽培
。3. 行动——是否给你安排核心的工作 ‘醉翁之意不在酒，在乎山水之间也’这句话用在这恰到好处。一些领导（醉翁）表面上说要培养你，可是真正安排工作的...
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