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公司不交社保,去劳动局举报后,公司会有什么惩罚?
公司2年没有给员工交社保会怎么样
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推荐答案 2021-06-02
公司没有给员工缴纳社保,被举报后会被处以相应的处罚,其中处罚包括罚款。
根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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其他回答
第1个回答 2021-06-01
你遇到这种事情,首先要跟公司商量一下,如果公司明确跟你说不给你缴纳社保,那你可以让公司给你提高工资待遇,然后自己为自己缴纳(灵活就业人员,自己购买社保)。如果这样也不行,那你首先要完善跟公司的劳动合同没有合同,你去举报也提供不出来有效的证据。如果你有证据了,那公司被你举报后,劳动局(应该是人社局联合税务局)会强制要求公司给你补缴的。不过你确定你能这么做么?
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答:
公司不交社保,员工去劳动局举报后,
由劳动部门责令用人单位补缴社保,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金
,逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的
罚款
。法律分析按照法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。用人单位...
公司不交社保,去劳动局举报后,公司会有什么惩罚?
答:
如果你有证据了,那公司被你举报后,
劳动局(应该是人社局联合税务局)会强制要求公司给你补缴的
。不过你确定你能这么做么?
去劳动局投诉公司会不会有什么
后果
答:
法律分析:去劳动局投诉是劳动者的权利,用人
单位
侵犯劳动者利益的,劳动者
去劳动局投诉不会有什么
后果的。法律依据:《劳动保障监察条例》 第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
公司不交社保,
如果去当地
劳动局
告他们成功的话,他们除了给员工补缴社保...
答:
楼上说的是,
一般情况属实,都会要求单位整改给员工补缴,如果不干的话就可能面临行政处罚
。也就是说可以先要求整改,再处罚,在劳动保障监察条例里有规定的。如果说在此期间因未参保对员工造成了损失,那就要企业按照损失的情况进行赔偿,
大多时候就要申请仲裁了
。比如,未参加工伤保险,恰巧在此期间发生...
公司侵害劳动者权益,被员工告到
劳动局,公司会
承担
什么
后果?
答:
即便员工
去投诉
了,也是充满坎坷障碍,最终也是和稀泥了事。员工最终还是只能通过
劳动
仲裁,而
单位
几乎不会因此受到额外的处罚。总而言之,目前的劳动关系和劳动争议处理制度中,员工是处于劣势的,而单位对于违法劳动法的行为,很少得倒额外的
惩罚,
所以这就是一个难以接受的现实状况。
如果
去劳动局
告一家
公司
没签合同、没给买
社保
、克扣工资等,这家公司的...
答:
不会的 营业执照归工商管理。与劳动局无关。公司只会被处以相应的
罚款
去劳动局投诉公司
对
公司有
何影响
答:
1、要看是因为什么事情被投诉到
劳动局
;2、处罚:1)【规章制度违法的法律责任】用人
单位
直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。2)【缺乏必备条款、不提供劳动合同文本的法律责任】用人单位提供的劳动合同文本未...
我进
公司
6个月了,没有给我
交社保,
请问我可以
去劳动局
告公司吗,告了,我...
答:
只要您可以证明事实劳动关系是可以的。您可以要求:1.公司为您补缴六个月的社保 2.公司支付半个月的工资作为补偿金 3.公司支付五个月的工资作为赔偿金。
公司不交社保,劳动
者可以去人力资源和
社会保障局劳动
监察或社保经办部门投诉。劳动者以用人
单位
不缴纳社会保险提出解除劳动关系的,可以申请劳动仲裁,...
...也没有购买
社保
我
去劳动局举报
的话。
公司
报复我怎么办?
答:
要求补缴
社保,
及双倍工资,协商不成到
劳动
监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的,应当向你每月支付二倍的工资,最高支付11个月的双倍工资。
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