第1个回答 2021-06-22
公司没有给员工缴纳社保,被举报后会被处以相应的处罚,其中处罚包括罚款。
根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
第2个回答 2021-06-22
《社会保险法》规定单位有义务为员工缴纳社保,如果未及时缴纳社保的话,将对单位收取一定的滞纳金,同时要处以一倍以上三倍以下欠缴金额的行政罚款,那么作为劳动者可以利用这一条款来举报单位,利用社保机构的力量追缴个人社保。
第3个回答 2021-06-22
能对公司的处罚,就是给员工补交,然后对公司有罚款。但如果你没离职的话,最好匿名,否则公司会想尽各种办法挤你离开公司,然后给其他员工让社保,而且你再求职时,新公司如果做背景调查的话,这家公司可能也不会说你好说,对你求职会有影响。你要是已经离开公司了,那你是为其他同事谋福利了。
第4个回答 2021-06-22
公司会被罚款,并补缴社保。