国假三倍工资的算法

Question

如题所述

Answer 1

1、计算法定节假日加班工资的方法是：将加班工资基数除以21.75，然后乘以天数再乘以300%。
2、计算法定节假日小时加班工资的方法是：将加班工资基数除以21.75再除以8，然后乘以小时数再乘以300%。
3、用人单位必须依法安排劳动者在以下节日休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，以及法律、法规规定的其他休假节日。
4、全体公民放假的节日包括：新年（1月1日放假1天）、春节（农历正月初一、初二、初三放假3天）、清明节（农历清明当日放假1天）、劳动节（5月1日放假1天）、端午节（农历端午当日放假1天）、中秋节（农历中秋当日放假1天）和国庆节（10月1日、2日、3日放假3天）。
5、休息休假时间是劳动者根据法律法规规定，在国家机关、社会团体、企业、事业单位以及其他组织任职期间内，不必从事生产和工作而自行支配的时间。
6、法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，也是劳动者休息时间的一种。
7、《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，在下列情形之一，用人单位应当按照规定支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。