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公休假三倍工资怎么算
公休假
加班有
三倍工资
么
答:
公休假
分为
公休日
和年休假,公休日在休息日安排劳动者加班的用人单位,可以给劳动者安排补休,可不支付加班
工资
,如果不给补休,则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。年休假如果不休息按时工资的300%支付加班工资。
关于
公休假
和法定节假日重叠,
工资
和调休
计算
~~~
答:
法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍
。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排...
公休假
的
工资
及补贴应该
如何计算
?
答:
即加班费不低于150%的
工资
;\x0d\x0a\x0d\x0a(二)休息日加班:如果安排劳动者在休息日工作的,就应该按照《劳动法》第四十四条第二款支付加班费,即加班费不低于200%的工资\x0d\x0a\x0d\x0a(三)法定节日加班:根据1999年9月18日国务院颁布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)第...
公休假
工资
答:
国家法定节假日加班的,按平常工资标准的三倍支付工资
。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工...
公休假
的加班
工资如何
扣个税
答:
公休假的加班工资和当月工资加在一起计算个税,工资个税的计算公式为:
应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-专项附加扣除)×适用税率 扣除标准
:个税按5000元/月的起征标准算 个人所得税根据不同的征税项目,分别规定了三种不同的税率:1、工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额...
一年有几天
公休假
,
工资怎么算
。
答:
【1】国家规定法定节假日,每年为11天。如果单位让劳动者不休息,加班工作。根据《劳动法》第44条,单位应该支付不低于
工资
300%,【2】根据《劳动法》第38条,单位应该安排劳动者至少休息一日。【
3
】如果不能安排劳动者在休息日休息的,应该支付不低于劳动者工资的200%,也可以安排劳动者补休。【3】...
新劳动合同法
工资计算
是
怎么样
的
答:
正常工作时间的
工资
应为:约定的月工资÷21.75天×加班天数 平常加班12小时的工资:日工资÷8小时×12小时×150%
公休日
加班的工资:日工资÷8小时×13小时×200 如果单位不按上述规定支付工资,属于克扣劳动者工资的违法行为,解决办法有三:1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据...
公休假
不休
怎么算
补助
答:
可以在本年度内对该员工的未休年休假天数,报酬中包括用人单位支付员工正常工作期间的
工资
收入。所以说如果事业单位中员工未休
公休假
,并且也没有补休的话是会进行一定的补助的,公休假期间的劳务报酬是平时日工资的
三倍
,相当于节假日加班的补助标准。但是如果用人单位安排职工休年休假,而职工因本人原因且...
劳动合同
工资
的
计算
方法是什么?
答:
月
工资
收入÷(月计薪天数×8小时)月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天C、加班工资的计算:每天延长工作时间的加班工资:(实际工作时间-8小时)×小时工资×150%法定
公休日
的加班工资:日工资×200%(周末加班工资按2倍计算)法定节假日的加班工资:日工资×300%(法定假日按
3倍计算
)...
春节的
三倍工资
是哪几天
答:
1月21日至27日放假调休,共7天。1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班。2023年春节后,1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班;1月30日(星期一)起正常上班,所以春节后要连上7天班。2023年春节三薪是初一(1月22日)、初二(1月23日)、初三(1月24日)三天。
三倍工资
是在劳动者完成劳动...
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