劳动法规定国定假日加班应付三倍以上工资，这个怎么理解，比如工资6000十月一日上班，就要给你一天三

Question

劳动法规定国定假日加班应付三倍以上工资，这个怎么理解，比如工资6000十月一日上班，就要给你一天三薪，但是算法是这样的6000+6000/21.75*2（有人解释是：十月一日本来就有一倍工资，那么额外再给两倍）还是6000+6000/21.75*3？（额外给三倍呢？）

Answer 1

是日工资的三倍，日工资=6000/21.75，三倍就是6000/21.75*3.
《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

Answer 2

额外给2倍