调令还没有来，我还在原单位上班，但是原单位停了工资，原因是档案已经放了，这个做法是否合理？

Question

如题所述

Answer 1

当然不合理，没拿到解除合同证明书就应该继续给你开工资的，档案之所以拿走，这是人事调动的必备过程，属于商调阶段，等对方审核通过后会来一个正式的函，原单位拿到正式调函以后，会通知你签解除合同证明书，并为你开一个干部介绍信和工资介绍信。这时候离职手续正式办理完毕。