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组织架构的设计主要原则包括()
A要有助于实现发展战略 B要依据法律法规 C要能够适应内外环境变化 D要符合管理控制要求
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推荐答案 2012-01-04
选A。企业的目标规定了企业经营范围,而战略是实现目标而采取的方法和手段。战略的实现首先要依赖于合理的组织架构,因此企业的战略不同,其组织结构也会相应的调整。
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其他回答
第1个回答 2012-01-02
你说的都比较虚啊 我觉得是公司运营模式 决定了 各部门职能 然后才决定了 组织架构
第2个回答 2012-05-17
ABCD全都是
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电大专科管理学基础 合理
设计组织结构
应坚持什么
原则
答:
1、任务目标原则:是指企业组织结构的设计必须以企业的战略任务和经营目标为依据和出发点
,并以实现企业战略任务和经营目标为最终目的.这一原则是企业组织结构设计总的指导原则,指明了企业组织结构设置的出发点和归宿.2、
专业分工与协作原则
:分工要适当,加强协调和配合.3、
指导统一原则
:机构设置应当保证行政...
组织结构设计的原则包括
多选题
答:
1. 有效性原则:组织结构设计应确保企业能够有效地实现其战略任务和经营目标
。这是衡量组织结构成功与否的关键标准。2.
分工与协作原则
:现代企业管理涉及广泛的工作和专业领域,通过明确分工和加强部门间的协作,可以提高管理效率和质量,确保组织目标的实现。3.
责权利对等原则
:组织结构设计应确保责任、权...
管理学基础:问答题:
组织结构设计原则有
哪些
答:
组织结构的设计是指一个正式组织为了实现其长期或者阶段性目标,设计或变革组织的结构体系的工作.设计组织结构应遵循以下基本原则:
(1)有效性原则
;(2)
分工与协作原则
;(3)权责利对等原则;(4)分级管理原则;(5)协调原则;(6)
弹性结构原则
.
组织结构设计的原则包括( )
答:
组织结构设计的原则包括:
有效性原则、分工与协作原则、责权利对等原则、分级管理原则、协调原则和弹性结构原则
。1.任务与目标原则。企业组织设计的根本目的,是为实现企业的战略任务和经营目标服务的。这是一条最基本的原则。组织结构的全部设计工作必须以此作为出发点和归宿点,即企业任务、目标同组织结构...
在进行
组织结构设计
时需要遵循哪些
原则
答:
1.任务目标原则
组织结构设计要服从每一项工作的任务和目标,尤其是价值链上的目标,体现一切设计为目标服务的宗旨 2.分工协作原则 一家现代企业无论设置多少个部门,每一个部门都不可能承担企业所有的工作.企业部门之间应该是分工协作的关系,也就是说企业中有管财务的,有管人力资源的,有做后勤保障的,...
组织架构设计有
什么
原则
?
答:
组织设计的原则包含:1、目标一致性原则
2、分工与协作原则
3、有效管理跨度原则 4、权责对等原则 5、集权与分权相结合原则 6、精干高效原则 7、稳定性和适应性相结合原则
组织结构设计的原则包括
什么组织结构设计的原则包括
答:
1、
设计
组织结构应遵循以下
原则
一、拔高原则在为企业进行
组织结构的
重新设计时,必须遵循拔高原则,即整体设计应紧扣企业的发展战略,充分考虑企业未来所要从事的行业、规模、技术以及人力资源配置等,为企业提供一个几年内相对稳定且实用的平台。2、二、优化原则任何组织都存在于一定的环境之中,组织的外部...
组织结构设计的原则
是什么
答:
组织结构设计的原则是:
1、有效性原则
;2、
分工与协作原则
;3、权责利对等原则;4、分级管理原则;5、协调原则;6、
弹性结构原则
。组织结构设计组织结构设计,是通过对组织资源(如人力资源)的整合和优化,确立企业某一阶段的最合理的管控模式,实现组织资源价值最大化和组织绩效最大化。狭义地、通俗地...
管理学基础:问答题:
组织结构设计原则有
哪些
答:
组织结构的设计
是指一个正式组织为了实现其长期或者阶段性目标,设计或变革组织的结构体系的工作. 设计组织结构应遵循以下
基本原则
:(1)有效性原则;(2)分工与协作原则;(3)权责利对等原则;(4)分级管理原则;(5)协调原则;(6)弹性
结构原则
. 1、任务目标原则:是指企业组织结构的设计必须以企业的战略任务和经营目标为依...
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