对职场新人来说，试用期有哪些常见坑绝对不能踩？

Question

对职场新人来说，试用期常见坑绝对不能踩的有哪些？

Answer 1

Answer 2

关于试用期的不能踩的雷你知道的有多少？
①实习生们试用期一般都是短短的几个月，工资给的少也就算了，公司会变本加厉的压榨你，让你不断的加班，然而薪资并没有提升，加班加到最后，身心俱惫，恨不得马上离开公司离开这个束缚你的牢笼。这种公司都是挂羊皮卖狗肉，因此这样的话会发生两种情况。第一种：公司根据之前最开始的合同找瑕疵，跟你说你没有达到劳务小时没有加班够不可以辞职；第二种，和你说你的试用期没满，不准辞职。这个时候你可以采用法律手段维护自己的权益，劳动法关于限制人身自由有相关条例，也可以采取报警。

②根据上一条，我们应该简单了解了一些，试用期的时候千万不要签订劳动合同，而要签订的是试用期合同。试用期合同依旧需要五险一金。

③试用期中，不可随意被炒鱿鱼也不可主动辞职，更不可无故推延实习期，是有时间限制的，毕竟劳动合同法不是闹着玩的。

④在集体中，尽量合群，免得生一些不必要的麻烦，如果你认定这个职业并热爱，更应该认真对待，尽量不在金钱方面产生口角，不惹事也不怕事。如果你不喜爱这个职业，只是为了试用期而实习，敷衍了事也罢。

⑤在工作的时候要专心工作，不要分心，不要做与工作无关的事，不要玩手机，这都会给领导非常不好的印象，即使你内心热爱这个职业可是你在表面都表现不出热爱职业，领导还会认为你爱这个职业吗？

⑥不要抱怨，要像太阳一样散发光和热，让领导看到你的热情与激情。

Answer 3

进入试用期之后，有哪些常见的坑对新人来说绝对不能踩？

Answer 4

在集体活动或者金钱的方面不要斤斤计较，要大方和得体，签署一些重要文件的时候要仔细核对，是否有违道德和法律的要求本回答被网友采纳

Answer 5

不能不按时完成相应工作，不能迟到早退，要么肯定会有影响的。