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我们是倒班制上班,今年单位放假,安排每班两个人值班,除了法定节假日外,后四天上班是双倍工资吗
如题所述
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推荐答案 2012-01-16
国家法定节假日是3倍的工资,周六周日是2倍的工资,平常是1倍的工资。
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其他回答
第1个回答 2012-01-16
不是的。双倍的是周末加班、你那是正常上班。
第2个回答 2012-01-16
不是法定假的不是双倍工资
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倒班制
工作是不是就没有法定休息日一说,而只有
法定节假日
?
我们是
答:
法定节假日上班
当天上班的,应该支付3倍工资的加班费。法定节假日其余双休日加班的,支付2倍工资的加班费。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加...
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法定节假日倒班制
加班工资如何计算
答:
1. 在我国
,法定节假日上班
的工资应按日工资的300%计算。2. 法定节假日属于带薪休假日,不上班(含请假)不扣工资。3. 法定节假日上班的工资不应低于平时工资的百分之三百。4. 需要注意的是,通常的长假中,并非所有假日都
是法定节假日
。例如,国庆节只有10月1日至3日是
法定节假日,
其余4天是正常...
2
个人
怎么
倒班
答:
倒班是因为工作需要,有一些单位需要24小时或者更多时间生产不停歇作业,所以需要有几个班次进行轮流的更替工作。比如某化工厂需要24小时不间断工作,采用四班两运转工作
制度,
ABCD四个班次,一天分两个班次
,每班
12小时,剩下两个班次休息。倒班人员的加班工资计算方法 1、如果在
法定节假日
(元旦、清明、...
劳动法关于
倒班
工作时间的计算方法
答:
1、如果在法定节假日(元旦、清明、五一、端午、中秋,各1天,国庆、春节,各3天,共11天)上了班,那么这天按三倍工资支付。如果在法定节日刚好休息,那么视同正常休法定假,没有加班费。2、如果当月没有法定节假日,或除了法定节假日之外,当月实际上班天数仍比
法定上班
天数多,也就
是除了法定节假
...
倒班
人员国家
法定节假日
怎么休假
答:
一般国有企业炼油石化行业需要倒班的比较多,有一些私人企业也是需要倒班。倒班容易打乱人的生物钟,对身体有一定的伤害。倒班一般每天分为白天一班,前半夜一班,后半夜一班。五班三倒,就是五天内上三个班,白班,前半夜,后半夜各一个班,这样有三天要
上班,
休息两天,实际上完全休息只有一天。五天一...
关于
倒班
员工
法定节假日
的工资如何算,请熟悉劳动法的热心人事解答_百度...
答:
1、倒班员工
法定节假日
的工资,如果法定节假日当天24小时内,有出勤的,用人单位也要支付三倍加班工资的。2、《劳动法》第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长...
倒班上班
遇到
法定假日
计算工资的问题
答:
1、你单位的做法没有错
,节假日
当天上班的,影响了其本人的休息和娱乐时间,理应加薪,正好轮到休息的,未影响其休息和娱乐,且月底拿工资也不会少。估计你们
是值班制
大班倒的,即使是五班三运转或四班三运转的倒班形式,也是如此计算加班费的。2、国家劳动法规定每周工作时间不得超过44小时,其含义是...
上班
时间
是倒班制度
的,在
节假日
是否有3倍的工资
答:
法定假日
是指国务院《全国年节及纪念
日放假
法》规定的全体公民
放假日
。根据《劳动法》第四十四条(二)款规定,用人单位休息
日安排
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