请对劳动法第25条第二项做出解释

Question

我在单位曾两次在工作时间擅自脱岗两小时，请问单位如果解雇我的话，我可以得到劳动赔偿金吗？

Answer 1

属于您违反公司的规章制度 公解雇您，没有经济补偿金 参考 中华人民共和国劳动合同法
第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；
　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

Answer 2

（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；如果说你在工作时间擅自脱岗是严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度规定的话，是不能得到劳动赔偿金的。

Answer 3

如果单位规定这种行为属严重违反劳动纪律，且单位进行了追究，并以此为由辞退你，你将得不到经济补偿金的。

Answer 4

严重违反单位规章制度被辞退的，没有补偿。 当时你脱岗单位有什么书面的通知你吗？呵呵，现在一切讲证据的，如果没有你不承认！

Answer 5

要看你单位对于“严重”的规定。如果认为你单位对于“严重”的规定不满意，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。