执行力和领导力哪个更重要？

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第1个回答 2017-07-06

两者都重要的，如果说有领导能力没执行力等于空想，如果有执行力没有领导能力等于死干

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执行力和领导力哪个更重要?答：两者都重要的，如果说有领导能力没执行力等于空想，如果有执行力没有领导能力等于死干

作为基层管理者,领导力和执行力哪个更重要答：基层管理者最重要的是执行能力，至于领导能力做好团结凝聚力就够了，下级喜欢对他们公平公正且不拿架子的领导，当然还要有实实在在的能力，让他们在各部门中能骄傲，这样他们就会支持你。对于上级，喜欢下级听话，这样对他才没有危机感，才有机会在提携你，当然交给你的任务要妥善完成，领功时但一定要带...

领导力决定执行力:有什么样的领导力就会有什么样的执行力答：执行力无疑是重要的。执行有力，计划才能变成现实。所以执行力大师余世维先生讲：“执行力就是保质保量完成任务的能力”；执行不力，决策就变不成结果。所以另一位执行力大师姜汝祥先生讲：“没有执行，一切都是空谈！”听了很有道理，但是且慢执行，先问一下自己？：要执行什么？凭什么要执行呢？老子...

领导力于执行力的问题答：执行力可以说是办事能力。上司必须具备领导力，不然很难带领下属提高业绩。下属和上司都需要具备执行力，不然没有实际办事能力，怎么带来好的成果在古代，将军必须具备领导力，否则无法提出良好的策略，无法带领士兵执行任务。在古代，执行力就像是战斗力，士兵与将军都必须执行力强。也就是将军提出任何策略...

有什么样的领导力就会有什么样的执行力答：领导力成就企业的执行力，而企业执行力是评价领导力的最好标准。从某种意义上讲，员工的执行力等于管理者的领导力，一个好的领导人才能带出强大的执行团队。这种强大来源于并体现于明确的目标与责任人、即时的激励、严格的考核、畅通的沟通、有效的辅导等方面，这些都属领导力的重要范畴。

领导力和执行力有怎样的联系和区别?答：所以，真正的领导者其应当是一个很有影响力的人，这种影响力并非来自权力，来自官威，来自武力，而是来自他对别人的尊重所换来的敬仰。麦克斯威尔关于领导力的观点，与中国传统领导学中的“谋略”、“权术”、“厚黑”等论述有着明显的区别。尽管两者都是“以人为本”，但中国传统的那套更多是“治...

领导力与执行力的区别?答：执行力包含完成任务的意愿，完成任务的能力，完成任务的程度。执行力：对个人而言执行力就是办事能力；对团队而言执行力就是战斗力；对企业而言执行力就是经营能力。而衡量执行力的标准，对个人而言是按时按质按量完成自己的工作任务；对企业而言就是在预定的时间内完成企业的战略目标。领导力（Leadership）...

为什么员工的执行力等于领导的领导力呢?视频时间 01:59

领导力、领袖力、执行力答：其次，领导职位是提升领导力的资源。公司赋予的职位不仅仅是权力，更是解决问题的工具。即使没有正式的头衔，只要能够有效地解决问题，就展现出了潜在的领导力。真正的领袖，是那些不仅承担起责任，还能够引导团队共同前进的人。领导与领袖的差异在于行动和影响。领导者是因职务而行动，而领袖则是因责任而...

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