有什么样的领导力就会有什么样的执行力

如题所述

  领导力决定执行力,执行力保障领导力,二者相互推动、相互促进。领导力越强,执行力就越强,领导力成就企业的执行力,而企业执行力是评价领导力的最好标准。

  从某种意义上讲,员工的执行力等于管理者的领导力,一个好的领导人才能带出强大的执行团队。这种强大来源于并体现于明确的目标与责任人、即时的激励、严格的考核、畅通的沟通、有效的辅导等方面,这些都属领导力的重要范畴。

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