第1个回答 2020-03-25
不是，不是所有年纪大的人都叫老油条，老油条是说那些做人非常圆滑的中年人。不像年轻人有一些冲动那么有干劲，有些人到了中年以后，慢慢的就会丧失掉那股子锐气，整天上班也只知道磨洋工，没有了进取之心，磨一天是一天，这些叫老油条
第2个回答 2020-03-25
第一，人随着年龄和社会阅历的增长，处事经验会更丰富，变得更加圆滑和世俗，看待衡量事情都以自身利益为标准，所以被称为“老油条”。
其次，年纪大了一般身材会变得肥胖，头发和面部更油腻，符合油条的形态特征。
其次，年纪大了一般身材会变得肥胖，头发和面部更油腻，符合油条的形态特征。
第3个回答 2020-03-25
说一些年纪大的人叫"老油条"不是指的油腻的意思，评价一个人"老油条"是说这个人阅历丰富、圆滑世故，很不好对付的意思。有时候也指这个人惯有的缺点和毛病不容易改正，改了又犯，屡教不改。总之，这是个贬义词。
第4个回答 2020-03-25
工作中的老油条也是分等级的，能被人看穿的老油条那就不是真正的老油条，真正的老油条都能做到，工作基本上都是你来干，功劳都是他来得，关键是你还不烦他！真正的把你卖了，你还帮他数钱！正所谓，能被你看穿的老油条根本不算老油条，看不透的才是真正高手！这些高手都有什么特点呢？笔者总结如下，看看你身边有没有这样的人！
一、老油条永远都是笑呵呵！
老油条的处事原则就是，和为贵，不担责任，更不会轻易去得罪一个人。他们对人笑有几层意思，一是，不树敌！你是领导，你生气了，把他骂的劈头盖脸，但是看着他笑呵呵的样子，也不好意思再有别的更重的处罚了，所谓伸手不打笑脸人！二是，永远都是多一事不如少一事，笑呵呵，你给他安排工作，他笑呵呵的答应了，然后很长时间也没有做，过了一段时间你问他了，他是笑呵呵的，让你干着急没办法，等到你真正急的受不了的时候，他还是笑呵呵的，让你连生气的力气都没有，只得再将工作安排给别人，让别人去做，从而老油条得到解脱！三是，永远笑呵呵的人，你在论功行赏的时候，不会忘记他，因为你觉得这个人一直在你面前不错，是个脾气很好的人，可以争取一下他的支持。于是你就会在有好处的时候也不会忘了他！四是，永远笑呵呵的人，你不会拒绝他的请求！特别是对新入职的人来说，好不容易到了一个陌生环境，周边的人都是自己忙自己的事，突然一个人一直对自己也是挺热情的，一直笑呵呵的，于是，老油条让帮忙出个文案啊，做个表格啊什么一类的工作，新人都不会拒绝。因为新人们也觉得，团结一个人比得罪一个人好太多！
二、真正的老油条从不在同事面前表现，去抢风头！
老油条的最大特点就是，永远保持一副很热情，很好接触的样子，一副人畜无害的样子，表现在两个方面，第一，在领导面前，自己就是个本本分分的兵，从不想着去竞争领导岗位，即使自己年龄很大，资历很老，也不去竞争，只有这样才能赢得领导的信任，同时领导觉得他年岁已大，没有功劳也有苦劳，没有苦劳也有疲劳，而且不争名，不争位的，那就对他好点吧，有好事了，多让他去做做，顺便拉拢一下人，收买一下人心。第二，在同事和新人面前，也从不以老人自居，大家都在，领导也在的时候，绝不会去公开抢一个新人的功劳，相反还会极力表扬一个新人，一个上年纪的老员工能够表扬一个新人，那作用也是很大的，新人听后，以后肯定对老油条也是更加敬重，老油条工作上的事让他去做，新人肯定也是跑的很快的！
老油条的目标很明确，我放弃竞争领导岗位，因为一旦竞争就要树敌，我放弃的代价就是，无论谁当领导，对我好点就行！所谓杯酒释兵权嘛！在新人面前，多做顺水人情，成人之美的事，因为他知道，新人才是希望，以后是年轻人的天下，说不定哪个新人以后就是领导了，自己不当领导，但是可以关照，培养领导啊，这样他上位了，会忘了自己吗？同时，眼前最现实的利益是，可以忽悠着新人帮自己干活啊！自己啥也不干，几句好话就忽悠的新人卖命去干，何乐而不为？
三、真正的老油条知道分享成绩，自己吃肉，绝对能让别人也喝汤！
表现在两个方面，一是对领导方面，无论做什么事，只要有成绩，就说这是领导的功劳，自己只是在领导的带领下，去做了一些具体的事而已，领导当然高兴，觉得这个人识大体，重大局，懂团结，于是奖励就大大的，但是这种人偏偏还对升职不感冒，一副淡泊名利的样子，潜台词就是，升职我不要，来点实惠的，多发奖金是王道！领导一般看到这样的人也喜欢，因为，职位是有数的，争的人很多，但是金钱却是流动的，给你点钱，你挺高兴，这就好，因为钱花完了，还能再赚！职位给你了，想再让你下去就难了！
二是，对新人方面，老油条十分懂得，自己吃肉，让别人喝汤，无论是工作中得到奖励了，自己拿大头给新人同事们分点，还是平常工作中拿点零食，让个烟啦，从不小气，让新人，年轻人感觉很受尊重，挺有面子，从而更加努力干活，其实这些小东小西，小恩小惠才有几个钱啊！这是真正的花小钱办大事！
以上三条做到的老油条才能称之为真正的老油条！很多人将这种行为称之为情商高！
一、老油条永远都是笑呵呵！
老油条的处事原则就是，和为贵，不担责任，更不会轻易去得罪一个人。他们对人笑有几层意思，一是，不树敌！你是领导，你生气了，把他骂的劈头盖脸，但是看着他笑呵呵的样子，也不好意思再有别的更重的处罚了，所谓伸手不打笑脸人！二是，永远都是多一事不如少一事，笑呵呵，你给他安排工作，他笑呵呵的答应了，然后很长时间也没有做，过了一段时间你问他了，他是笑呵呵的，让你干着急没办法，等到你真正急的受不了的时候，他还是笑呵呵的，让你连生气的力气都没有，只得再将工作安排给别人，让别人去做，从而老油条得到解脱！三是，永远笑呵呵的人，你在论功行赏的时候，不会忘记他，因为你觉得这个人一直在你面前不错，是个脾气很好的人，可以争取一下他的支持。于是你就会在有好处的时候也不会忘了他！四是，永远笑呵呵的人，你不会拒绝他的请求！特别是对新入职的人来说，好不容易到了一个陌生环境，周边的人都是自己忙自己的事，突然一个人一直对自己也是挺热情的，一直笑呵呵的，于是，老油条让帮忙出个文案啊，做个表格啊什么一类的工作，新人都不会拒绝。因为新人们也觉得，团结一个人比得罪一个人好太多！
二、真正的老油条从不在同事面前表现，去抢风头！
老油条的最大特点就是，永远保持一副很热情，很好接触的样子，一副人畜无害的样子，表现在两个方面，第一，在领导面前，自己就是个本本分分的兵，从不想着去竞争领导岗位，即使自己年龄很大，资历很老，也不去竞争，只有这样才能赢得领导的信任，同时领导觉得他年岁已大，没有功劳也有苦劳，没有苦劳也有疲劳，而且不争名，不争位的，那就对他好点吧，有好事了，多让他去做做，顺便拉拢一下人，收买一下人心。第二，在同事和新人面前，也从不以老人自居，大家都在，领导也在的时候，绝不会去公开抢一个新人的功劳，相反还会极力表扬一个新人，一个上年纪的老员工能够表扬一个新人，那作用也是很大的，新人听后，以后肯定对老油条也是更加敬重，老油条工作上的事让他去做，新人肯定也是跑的很快的！
老油条的目标很明确，我放弃竞争领导岗位，因为一旦竞争就要树敌，我放弃的代价就是，无论谁当领导，对我好点就行！所谓杯酒释兵权嘛！在新人面前，多做顺水人情，成人之美的事，因为他知道，新人才是希望，以后是年轻人的天下，说不定哪个新人以后就是领导了，自己不当领导，但是可以关照，培养领导啊，这样他上位了，会忘了自己吗？同时，眼前最现实的利益是，可以忽悠着新人帮自己干活啊！自己啥也不干，几句好话就忽悠的新人卖命去干，何乐而不为？
三、真正的老油条知道分享成绩，自己吃肉，绝对能让别人也喝汤！
表现在两个方面，一是对领导方面，无论做什么事，只要有成绩，就说这是领导的功劳，自己只是在领导的带领下，去做了一些具体的事而已，领导当然高兴，觉得这个人识大体，重大局，懂团结，于是奖励就大大的，但是这种人偏偏还对升职不感冒，一副淡泊名利的样子，潜台词就是，升职我不要，来点实惠的，多发奖金是王道！领导一般看到这样的人也喜欢，因为，职位是有数的，争的人很多，但是金钱却是流动的，给你点钱，你挺高兴，这就好，因为钱花完了，还能再赚！职位给你了，想再让你下去就难了！
二是，对新人方面，老油条十分懂得，自己吃肉，让别人喝汤，无论是工作中得到奖励了，自己拿大头给新人同事们分点，还是平常工作中拿点零食，让个烟啦，从不小气，让新人，年轻人感觉很受尊重，挺有面子，从而更加努力干活，其实这些小东小西，小恩小惠才有几个钱啊！这是真正的花小钱办大事！
以上三条做到的老油条才能称之为真正的老油条！很多人将这种行为称之为情商高！
第5个回答 2020-03-25
一些年纪大的人被称为老油条，不是因为油腻，是因为岁数大，经历的事情多，因此经验丰富，处事圆滑，遇事逃避，不想担责任，如同泥鳅圆滚滑溜，凡事重要的担责的事情，都会溜走，逃之夭夭。身上的棱角已磨平，不想干的事或不肯帮忙的事都会有托词，还不会让你挑出瑕疵。所以就叫他们老油条
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