世故圆滑的人。
老油条是一个汉语词汇,拼音读lǎo yóu tiáo,一指北方俗语,形容人世故圆滑;二指网络用语;三指食物油条,油条是一种长条形中空的油炸面食,口感松脆有韧劲,是中国传统早点之一。
在广东、福建又称油炸鬼或炸面,潮汕等地的方言又称油炸果,而北方亦称果子。
告别老油条
如无特殊情况,员工个人出现持续绩效低下,总是完不成业绩目标,或绩效考核结果不理想,或迟迟得不到重用、提拔和加薪,那就要检查一下自己是否陷入了“老油条”陷阱。
企业和单位对“老油条”式员工的态度是复杂的,可以说是既恨又爱。恨的是他们有时占着茅坑不拉屎,偷懒耍滑,投机取巧,玩世不恭,由于他们的“示范”作用,又给企业“培养”了他们的接班人——“小油条”,致使企业整体素质和绩效不断下降。
爱的是他们曾经是企业的精英和脊梁,为企业的发展做出过一定甚至是突出贡献,他们有着比较丰富的工作经验,也具有一定的工作能力,当他们高兴时还确实能为企业排忧解难。
这种对“老油条”员工爱恨交加的情结,决定了“老油条”们的职业尴尬境地——一个食之无味、弃之可惜的“鸡肋”。
落入“老油条”的职业境界可以说是个人人生的悲哀,是职业生涯的失败,是对自己前期努力与职业理想的彻底否定。这不能不引起我们每一个职业人士的警觉和惊醒。
1、爱摆老资格,居功自傲,对自己以前的“闪光点”津津乐道,拒绝和抵制变革;
2、好为人师,在新员工或年轻员工面前指手画脚,只说不做;
3、消极应付,得过且过,对工作能躲就躲,对责任能推就推,对荣誉和利益能争就争;
4、抱怨公司政策不公,抱怨老板和上司无能,抱怨同事不配合,抱怨下属水平低,抱怨客户挑三拣四,就是不抱怨自己;
5、只吃老本,不立新功,爱讲条件,好找借口,停止知识更新,出现能力瓶颈,导致绩效低下;
6、斤斤计较个人得失,时不时闹情绪,动不动耍大牌,不服从领导,工作纪律涣散,缺乏自我约束,爱搞特殊化,基本没有团队意识和团队精神;
7、传播消极信息,喜欢当老好人,教唆新员工一些不当行为,开始培养“小油条”;
8、巴结奉迎上司和领导,靠不正当的关系吃饭。
本回答被网友采纳老油条翻来覆去都是那个样子,一副死皮赖脸
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