“老油条”这个词，形容一个集圆滑、世故、练达、狡辩等品质于—身的人。
1、阅历丰富，世故、油滑，不厚道、不诚实，即口惠而实不至。
2、在一个单位工作久了，脸儿熟了，工作不用心，不负责任，应付了事，每天嘴上表现光鲜，工作任务不好好干。
3、绝非北方俗语，应是汉语俗语，指无法再加工的意思，指人无法调教和提高素养，不可救药，拿他没办法，只好任其堕落，随他去吧。
被人说是“老油条“是好还是不好?
首先’老油条’绝对是贬义词，不过也有也有特殊情况。比如，这个人因为在某些高尚的志趣上很有造诣，所以被戏称为“老油条”，这样的人你当然可以和其交谈成之为朋友。但如果这些人生性懒惰，品质不端......有好多恶行被称为“老油条”这样的人最好不要交往。相信聪明的你一定会根据自己的观察和对同学的了解，判断出谁是“好油条”的。
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说一个人是 “老油条”是形容人世故圆滑。
油条，不受煎熬，不会成熟；总受煎熬，会成为老油条。在任何一个单位，都可以见到那么几个和所有人都很熟，熟知各种公司内幕八卦，仿佛混迹于江湖多年，看似悠闲轻松的角色，令新人羡慕而又敬畏。
然而这样的职场“老油条”，其实是“职场疲惫症”的多发人群，一不小心，激情和动力就悄悄地没了。
已退休或将近退休的一代职场人士，大都在自己岗位上干了一辈子，很少挪窝。同一岗位至少待上个十年八年才算够资深，才敢称得上师傅。而如今频繁的跳槽换雇主已无人觉得新鲜。在一个单位待到三年，至多五年，已经可以算是名副其实的“老油条”了。
老油条，是一种贬义的称呼，一般是说在某个单位公司里面工作时间很长的人。老是说的工作时间长，资历比较老。
老油条，一般都是这样的工作时间长的老人，他们爱摆老资格，居功自傲，对自己以前的“闪光点”津津乐道，拒绝和抵制变革；只吃老本，不立新功，爱讲条件，好找借口，停止知识更新，出现能力瓶颈，导致绩效低下；消极应付，得过且过，对工作能躲就躲，对责任能推就推，对荣誉和利益能争就争；传播消极信息，喜欢当老好人，教唆新员工一些不当行为，开始培养“小油条”。
所以对老油条，作为管理层是非常讨厌的，因为他们总是带坏其他人，使得工作效率下降和工作环境乌烟瘴气。可以说老油条是个人人生的悲哀，是职业生涯的失败，是对自己前期努力与职业理想的彻底否定。
