第1个回答 2022-10-08
其实都在做一做样子。
就像大闸蟹捆大绳子成了标配，看着漂亮一样，老板习惯了，顾客也习惯了。
有一个人996，其他人慢慢就不好意思早走了，其实成了风气。
所谓的能力不重要（效率高很难识别）那就看你态度呗。
老板与员工买卖的商品成了“态度”，日本韩国台湾东亚儒家文化圈的传统文化——大人不走，小的不敢走。
我认识个小伙子在某上市游戏公司，他们996标配，为了提高效率，是全公司断网手机屏蔽的，要上网查资料需要申请。
就这样，小伙子天天戴着耳机窝在座位上，对着word、ps做出努力工作的样子，用尽一切心思划水；然后丫得了腰椎间盘突出，今年也才25岁吧。
【这个病，自己一个人的话，上厕所都得自己爬着去。我一直好奇，他是怎么从北京回到一千公里外的老家床上趴着的，没好意思问。】
我们家CTO创业失败后去了另外一个新游戏公司做CTO，他们工作是10-12-6；老板勃然大怒的开除了主策划，说他早退，因为这人晚上10点就走了；公司一个美术女生加班进了医院，出院后连公司里的东西、离职证明什么都不要了，不敢再踏进那公司一步了，吓破胆了。
其实我和CTO并肩工作过，他算我老师，人家身体极好，可以10-12-7的工作，但也不是天天全力在项目上，没事就会研究代码编程知识，补充了时间。
就创业期间，我看过很多游戏人，没人能996全部投在项目上，那做不到，脑力有限的。
撑死5个小时全力在项目上的都是好员工了。
剩下的时间？剩下的时间就想尽办法摸鱼划水“熬”过去呗。有价值吗？实际没有。
要是人能做到12小时高效率，高考5门课991一天考完不就得了？
又有见识过的某朋友，人家就是白天闲着、晚上11点后精神了才开始干活，一干干到凌晨3/4点，你说他12小时在项目上？不会的。
但看起来很吓人不是嘛。
你和他合作，可不得陪着加班到凌晨呗，哪怕是你就是刷网页而已。
这朋友是升职极快的，他丫天生就是夜猫子类型的！
因为论功行赏的时候，
A说：我用了白天8小时，17点前提交了策划案；
B中午12点瞪着血红的眼珠来了（通宵可以晚来一会）说：我昨天通宵搞了策划案出来；
你说老板觉得谁牛逼啊？哪怕B的策划案一般般，都得敬佩吧，这是玩命吧。连同事都会想给B鼓掌，至于优劣？呵呵了。
夜猫子、会拖白天时间的，会在996制度下胜出，至于质量，真是，呵呵了。
所以真正8小时高效率的人很吃亏非常吃亏，但是市面上根本没有不缠着绳子的大闸蟹了啊？
但是人类里有多少夜猫子？人类是昼伏夜出的吸血鬼吗？你当了夜猫子，你老婆孩子怎么办？你在凌晨带着老婆孩子去迪士尼玩亲子游吗？人家迪士尼员工也得陪着你当吸血鬼吗？
我个人觉得是彻头彻尾的歪风邪气。
有人真的热爱工作，要么就是喜欢这个，要么就是这是自己的老板。
第2个回答 2023-04-06
职场人加班的原因可能有以下几点：
1. 工作量太大：有些职位的工作量比较大，而工作时间又很有限，因此需要加班才能完成任务。
2. 工作压力大：有些职务需要承担比较大的工作压力，为了保证工作效率或者达成工作目标，可能需要加班。
3. 工作繁琐：有些职位需要进行反复的检查、整理或者录入数据等繁琐的工作，因此需要花费更多的时间来完成。
4. 工作责任心强：一些职场人要保证自己工作质量，为了能够把工作做好，也会愿意加班。
5. 机会和承认：加班可能带来更多机会和承认，一些职场人希望通过加班来展示自己的工作能力，提升职业水平。
总而言之，加班并不是一种积极的方式来提高工作效率，应该从源头上寻找解决问题的方法。同时，政府和企业也应当出台政策和措施来保障职场人的合法权益，加强法律监管，避免职场加班过度。
第3个回答 2022-10-29
在工作中，有些工作没有在规定时间完成或有期它原因没按时完成，哪就需加班来完咸
第4个回答 2022-10-05
职场上之所以有那么多人加班，是因为以下几种原因：
有的人为了事业加班。
有的人为了多赚钱加班。
有的人本不想加班，但是老板要求，自己不得不加班。