我有事要求辞职，但是老板说要提前一个月该当咋办？

Question

如题所述

Answer 1

你想要离职，按照正常情况下是需要提前一个月打辞职报告，在此期间企业利用这段时间进行招聘新的工作人员以免耽误正常的工作。你有特别着急的事情可以和企业沟通，或者先请假几个尽快把事情处理一下。毕竟你还在企业上班，是要遵守正常的工作流程，个人特殊情况你说明情况一般企业也会适当做调整，这是可以谈的。

Answer 2

如果家中有事，的确需要立刻辞职回家，可以把家中发生的事情跟老板协商，尽量说服老板，允许你提前辞职回家，如果老板实在不允许有两种做法，一种是提前一个月辞职，等到了日子就办理离职手续，还有一种办法，就是放弃一些利益，我觉得还有一种办法，就是和老板协商在规定的时间内，把份内的工作和新的同事交接好，就允许你体检辞职。

Answer 3

老板要求不过分
一，法律也有规定，离职要提前一个月书面辞职申请
二，如果你等不了，可以考虑请假
三，也可以强行离开，但有可能扣你工资
具体看你侧重什么吧
我觉得真的很急要跟老板沟通，宁可工资不要也要有。

Answer 4

可以和公司商量，提出辞职理由比较充分，如果老板拒绝商量，可以带上工作期间考勤卡等物证可以做为依据，去劳动监察大队投诉，会对你有帮助。

Answer 5

有合同吗？有口头协议，如果有应当按协议内容来办。如果没有遇到急事，可以和老板沟通协商，更多的来谈应该是来沟通，否则没有规矩怎么能成方园呢。想来就来，不想来就走，成何体统。