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可计提福利费计算的工资总额包括哪些
如题所述
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推荐答案 2017-01-04
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相似回答
计提福利费的工资总额包含
奖金吗
计提福利费的工资总额包括哪些
答:
1、工资总额是不包括福利费的
。2、工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。3、工资总额由下列六个部分组成:
(1)计时工资
;(2)计件工资;(3)奖金;(4)
津贴和补贴
;(5)加班加点工资;(6)特殊情况下支付的工资。本文到此分享完毕,希望对大家有所帮助。
工资总额
中
福利费包括哪些
答:
法律主观:工资列支范围包括:津贴和补贴;计时工资;计件工资;加班加点工资;奖金;特殊情况下支付的工资
。职工福利费开支范围:卫生保健;房租价格补贴;生活困难补助;集体福利设施;不列入工资发放范围的各项物价补贴;其他。法律客观:《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成: ...
工资总额
中
福利费包括哪些
答:
综上所述,工资总额中的福利费是一个涵盖了多个方面的综合性概念。
它不仅包括社会保险费用和住房公积金等法定福利
,还可能包括一些其他的福利项目。这些福利费用的存在,旨在为员工提供更加全面和优厚的福利待遇,促进员工的身心健康和工作积极性。
计算福利费的工资总额
的构成
答:
所以福利费提取的基数应该是工资总额,
工资总额的计算口径包括:工资、奖金、津贴、补贴和其他工资性支出
,与应税工资无关。“应税工资”是税务处理中的一个概念。是指企业所得税汇算清缴时,只能据实扣除工资,实际发生的超过应纳税工资的部分不能扣除。据此,在计算确定应扣除的工资费用后,分别按照应扣除工资...
职工
福利费的计提
基数是实发
工资
还是应发工资?
答:
职工
福利费
的
计提
基数是实发
工资总额
的,
包括
各种形式
的工资
、津贴、补贴、加班工资、节日工资等。根据2007年1月1日开始执行的新《企业财务通则》规定,职工福利费不再计提,而是把发生的福利费用直接计入相关成本费用科目中。
按
工资总额
14
计提
职工
福利费
答:
法律主观:职工
福利费计提
比例一般是14%。福利费计提基数是职工的应付
工资总额
,
包括
各种形式
的工资
、津贴、补贴、加班工资、节日工资等。职工福利费指企业按照规定提取准备用于职工福利方面的资金。法律客观:《企业所得税法实施条例》第三十四条企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。前款所称工资薪金,是...
福利费计提的
基数是计税
工资总额
吗?
答:
职工福利费的计提方法应当执行《企业财务通则》。按其规定:内资企业职工福利费按照工资总额的14%提取。所以,福利费提取的基数应当是工资总额,工资总额计算口径包括:
工资、奖金、津贴、补贴等各类工资性费用
,与计税工资无关。计税工资一词是税务处理上的概念,是指在汇算清交企业所得税时,工资费用只能...
福利费计提
标准是多少
答:
企业
可以
根据职工
的工资总额
的14%来
计提
职工福利费。根据规定:企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。职工
福利费包括
:职工的生活困难补助,对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助。集体福利的补贴,包括职工浴室、理发室、...
社会团体要求按
工资总额计提福利费
吗
答:
一般是借记应付职工薪酬--应付福利费和应交税费--应交增值税(进项税额),贷记银行存款,到了月末按各部门工资总额进行分配计入当期损益。根据最新的2018年的相关政策规定,
福利费的计提
比例与税前扣除比例是不同的,所得税允许扣除的职工教育经费的限额
是工资总额
的8%,而且要求必须是现实中实际发生的,只...
大家正在搜
按工资总额的14%计提福利费
工资总额包括福利费吗
福利费是工资总额的多少
计提福利费的会计分录
计提工会经费的会计分录
计提福利费
福利费计提标准
工资总额的组成
工资总额的最新规定
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