说事业单位工资低，大概也是以偏概全的，省直、市直的事业单位工资并不低，有些效益好的单位，待遇更好一些。但即便是基层的事业单位，设置是自收自支的单位，只要是有编制，竞争依然是很激烈的。
至于为什么，这其中的原因大家也都清楚。
首先，就是事业单位稳定。我们国家采用的是文官制度，只要你进去了队伍，除非你辞职或者违纪，要不然单位是不会开除你的。至于说什么连续几年考评不合格就怎样怎样，那都是唬人的，你见过几个是因为这个被剔除出队伍的？
这种稳定在当下是非常有吸引力的，秒杀大部分岗位。
其次，事业单位的收入和福利还是不错的。虽然说事业编制人员的工资待遇比行政编制的要低一些，但也只是比行政的低而已，比当地的平均收入水平是一点都不低的。关键是，事业编制人员是要缴纳五险二金的，而且基数并不低，这个待遇全国有多少人有？你别看每月到账的工资不高，但一年到头总起来，就不算低了。
不说别的，请假不扣钱这事，你们眼馋吗？还有，假如发生意外或者是生病死亡，别的人死了也就死了，但有编制的人，死亡待遇都是不一样的，这个大家可以去查一查具体区别在哪里。其实老师就算是事业编制人员，你觉得老师待遇低吗？今年江苏高考定向师范生、警校的录取情况，就完全说明编制的吸引力有多么大了。
当然，全民考编不是个好现象，尽管有经济形势的影响，但也说明在资源分配上已经出现了一些问题，这会陷入到某种循环当中的。当前，公务员和事业单位的新录取人员平均学历越来越高，基层也不乏硕士以上的人。但其实在基层做事务性工作的，有个高中就差不多了，学历太高是对资源的一种浪费。
所以，如果有一天编制没人考了，年轻人都去搞事业搞创新创业了，或许才是理想的状态。
这件事情是很多人都不能够理解的，为什么很多的事业单位的工资都低到可怜，可是却有那么多的人拼了命也想要进去？他们就不能够去外面找一些工资比较高一点的工作吗？难道一定要找这种事业编吗？其实大家想一想，如果说只有一个人，两个人想要去找这份工作的话，那可能只是因为他们喜欢这样的工作，但是如果说所有的人都想要找一份这样的工作，那就证明这个工作是真的非常的好。那么他到底是好在哪里呢？值得让这么多的人拼了命的都要进去。
首先事业编的工作岗位他的优势就是特别特别的稳定，年轻人刚刚毕业的时候，肯定就是想要在这个社会上闯一闯，他们肯定是不希望做一些比较稳定的工作的，这样的话没有激情，也没有什么冲劲。但是如果说上了年纪的人，他可能就不会这样想了，这个时候的人最希望的就是一份稳定，因为稳定对于他们来讲真的太重要了。可能有些人会觉得真的非常的无聊，一眼望到头的工作很无趣，一辈子都是干这个事情，真的很没有意思，而且工资又不是特别的高。
年轻的时候的确是会有这样的一个想法，但是当你成家立业了之后，当你有了老婆，有了孩子之后，你就会考虑一些其他的问题了，因为在这个时候你最需要的就是一个稳定。并不所有的人在外面闯荡都一定能够出人头地的，并不是所有人都能够赚的盆满钵满的。虽然说他的工资并不算是特别的高，但是他的各方面待遇真的都是特别的好。而且人际关系相对也会简单一点，没有在社会上面那复杂，这其实真的是一个挺错的选择，不然怎么会有那么多的人想要做这一行呢？
