特别反感事业单位，工资太低了，为啥还那么多人想进？
事业单位的工作轻松，假期能够充分保证，晋升空间大，收入稳定，5险1金足额发放，退休有保证，社会地位逐步提高，还可以有时间干副业，所以很多人想进。
怎么不能活！别说有单位，就是没户口的，缺胳膊少腿的都能活下去，关键是你攀比思想严重，俗话说人比人得死就是这个道理，所以能生活在饿不着冻不着的和平年代偷偷的庆幸吧！
事业单位绩效工资总量核定的方法没有科学合理化，而且绩效工资总量一旦确定下来，没有变化机制，各地很多年都没有变化，当时应该在2011年。
所以最终出来的绩效工资总量就是固定的、各人分配没有体现单位特点，至于到后来多数人反感的现行绩效工资早已埋下“伏笔”。
事业单位是保本的地方，有国家扶持，企业不同，树倒胡孙散
反感的应该都是刚从dota转来的新手，因为dota2有明确的按键设置可以设定为跟dota一样的键位
那是因为全国绝大多数县都不算富裕，工资标准相对较低。事业单位工资当然也跟着低。
事业单位工资低，这个是普遍的现象，所以，只有两种选择：一是继续忍受，努力工作，争取到达更高的职位，工资会高一点；二是趁着年轻赶快离开，选择一些好的职业，争取得到更高的薪水。
事业单位最大的好处就是一经录用而成为编制体制内的人员，就等于端上了铁饭碗，直到退休前都不会为自己因为要谋生而必须工作的事情发愁。
在私营体制的单位工作，时常要担心的就是自己可以干多长时间、何时会被老板炒鱿鱼，一旦被老板炒了鱿鱼，一家的生活就会没有着落。而在事业单位成为体制内在编的工作人员，只要自己不严重违法、不严重违纪，不管单位大小、不管岗位和工作内容的好坏，就可以一直干到老直至退休。
因此，事业单位在编人员具有的工作稳定性就是最大的好处。
因为工作相对稳定，福利待遇好，而且五险一金，没啥工作压力，说自己在事业单位工作还觉得有面子。
财政增收，政策调资