当领导习惯性只把工作安排给自己,而不安排给其他人的时候,自己一定要学会适当地拒绝,否则最后成为自己包揽大部分的工作,导致自己亚历山大。
领导和员工确实存在很大的身份差异,但是并不代表对于领导交代的所有工作都要顺从,否则就会让自己承担很多工作任务。领导习惯性的把工作安排给自己,如果自己一直都是顺从,那么接下来那些工作都会甩给自己,而其他人处于空闲的状态,相对来说十分不公平。
虽然对方是自己的领导,但是作为员工也应该保证自己的权益,否则工作上会让自己承受很多不该承受的工作任务。面对领导交代工作给自己的时候,自己可以委婉的告诉对方,上一次交代给自己的工作还未完成,希望领导可以把这次的工作交给其他人,这样自己才会有足够的精力保证工作完成的更好。这样既可以给领导一个台阶下,不至于伤害彼此的感情,同时也会让自己拜托了这次任务。这样的事情多反复几次,我相信领导的习惯也就可以改变,不会一直都是把工作留给自己。
在工作中自己也是人,应该懂得保护好自己,这样才会让自己在职场更好的生活。很多时候都需要懂得开口,不能因为不好意思就承受一切,最后受到影响的只会是自己。领导也不是那么傻,多拒绝几次也就会明白自己的想法,在交代工作的时候都会多想一想再做决定。
面对工作我们不要一味地忍气吞声,这样只会让自己受到更多的欺负和压迫,只有勇敢的维护自己的利益,这样才会改善自己的处境,不会承受所有的工作。