在职场上，很多人都会想，我作为一个员工，如何表现才能受到老板的喜欢呢，老板又比较喜欢哪种类型的员工，针对这个问题，做了一个总结，一般来说，像以下这种类型的员工，老板都是很欣赏的。
有价值，有潜力
这个价值不仅仅在于为公司产生的价值效益，自身的价值是一方面，可以发挥出擅长的本领，创造出属于自己独有的价值出来，而另一方面，老板也喜欢对自己有着长远规划价值的员工，因为思想只停留在吃老本，死工资上面，并不会有太多的潜力成就，而有着自己目标和长远想法，才能让未来的自己更有延续性，这也是老板赞赏的一个方面。
并且一个拥有潜力的员工，也同样拥有更新的价值，创造力也是更强的，有这个拼劲的员工，可以试着让自己更上一层楼，不断地提高自己的事业。
2.八面玲珑的
很多人可能不看好一些能说会道的员工，认为他们只是会说会交际，实际能力却不会太高，其实这么想就错了，有时候老板反而会更喜欢这一些类型的，因为员工过于内向，腼腆，不喜欢和老板和同事交流，久而久之也容易被大家所忽略，并且碰到领导，连招呼都不敢打，这也很不讨喜，相比老板一定更喜欢情商高，圆滑的员工了，哪怕是拍马屁也是可以的。
3.忠诚的员工
可能有些员工，不是能力特别强，也没什么个性，但是对公司是极其忠诚的，没有别的想法，工作也是很勤劳卖力，给人很稳定安心的感觉，这样的员工也会成为公司里的中流砥柱，非常的重要，老板也是很珍惜的。
我们常说职场如战场，在职场中要面对巨大的压力，那么，能够受到上司的赏识，就非常重要。综合来看，在职场中，能够受到上司喜欢的员工大概具有以下优点。
第一个优点是态度要端正。一个好的工作态度决定一个人的工作质量和效率，只有你喜欢并且接受这份工作，才能真正的全身心投入。而且一个态度端正的员工能够与身边的同事很好的相处，不会造成不必要的麻烦，大家紧紧地团结在一起，核心力量就会很稳定，那么这个团队就会越做越好。
第二个优点是工作能力强。在职场之中，工作能力强的人和工作能力弱的人都要开给他们一样的工资，但是你想工作，工作能力强的人可以一个人完成工作能力弱的人，却需要人辅助，而且进度很慢，不仅浪费时间和资源，还会让公司受到损失。没有哪个老板喜欢这样的人，而工作能强的人，一个人可以当两个人用，老板们自然喜欢。
第三个能力是有创新性和学习能力。在职场之中，一直是优胜劣汰的，如果你的创新能力和学习能力跟不上，就会拖拉整个团队的进度，甚至于造成巨大的损失。相反的，如果你的创新性和学习能力强，你就永远走在时代的前列，给公司不断地创造财富，在自己不断成长的同时，带领着公司越做越好，只要你能够创造财富上司们肯定不会讨厌你。
在小县城都不一定了，生意也不如大城市。
员工稍好一些，都要的工资稍高一点。
老板为了个人利益，慢慢的老员工辞掉。
找些新手，他们新的员工还得慢慢学，
所以，老板喜欢这样的人。