职场中什么样的员工更受领导青睐？

Question

如题

Answer 1

一个刚入职的小萌新都可能能够马上融入集体，获得同事的认可尊重，得到企业老板的垂青，很多人把这些要求看的很难，其实只要做到四点就可以完美实现！第一，尊重你的同事，背后不说同事闲话！同事是你工作过程中交际时间最多的人，处理好同事关系，做起工作来往往事半功倍，因此，你需要学会尊重你的同事！

第二，少说多做，积极承担自己的责任！对自己的工作负责是职场生活当中的一条基本法则，同事喜欢负责任的工作伙伴，老板喜欢有责任心的下属！刚入职的小萌新，一定要少说话，多做事，切勿急于表现自己，把自己的锋芒完全露出来！你最好的选择，就是默默无闻，做好自己份内的工作！

第三，团结同事，学会合作！每个人都知道众人拾柴火焰高的道理，但是放在职场里面，很多人就无法做到了！很多入职的小萌新因为手高眼低，自认为在大学校园里面储备了足够的理论知识和技能，到了职场里面就目中无人，完全看不起那些老资历的员工，拒绝和他们合作，其实这种做法无异于自掘坟墓！

理智的职工都会选择和自己的工作伙伴合作，一方面，合作可以带来巨大的效力，能够提高整个工作的质量，再者，还能够减轻自己的工作负担！在合作的过程中，还可以加深你对同事的了解，有利于同事之间的融洽和谐！当然啦，老板也鼓励员工合作，这样就正中老板下怀，岂不是对自己的发展百利而无一害！

Answer 2

工作很认真的，而且一直很努力也很优秀，做事的速度很快，工作效率很好的，一般这些人都比较更受到领导的青睐。

Answer 3

职场里会看眼色，会察言观色少说话多做事情，情商高，嘴很甜，会说话的员工更受领导的青睐。

Answer 4

对同事领导很尊敬，而且很有礼貌，工作效率好，认认真真的做自己的工作，而且做的很好，不说别人的坏话，我觉得这种更受领导的青睐。

Answer 5

职场中员工让领导认为他能在这里长期干下去，并且做事情很积极。有一颗负责任心的态度，有一种积极向上的价值观。最重要的还是人品比较好。