为什么工厂每月有7000元的工资，却招不到人

Question

如题所述

Answer 1

工厂招工难，每月7000元，为何还是招不到人？真相令人寒心！

Answer 2

一，农民自身的原因

实话实说，工厂给的工资确实很高，但是相应的要求也不低，比如有的招收技术工人，有的要求高学历等等。而农民常年在家种地，哪里有什么一技之长，虽然他们也想去应聘工作，但由于自身能力的限制，也只能是看看就算了。再加上有的老人上了岁数以后，很多重活累活也就干不了了，无奈之下，也只能是赋闲在家了。这是“用工荒”怪象频出的主要原因。

二，工作时间的原因

去大城市打工，有一件事情避免不了，那就是加班赶工作。不少工厂给工人的底薪，一般都是两三千块钱，加班以后能拿到六七千，这就意味着拿高工资的同时，也要失去一部分的自由，对于大多数农民而言，这是不愿意接受的。所以他们宁可选择一些，自由一点薪酬低的工作，也不愿去加班挣高工资，这么一来，“用工荒”现象也就跟着增加了。

三，薪酬高低的问题

去外面打工，每月都能拿到7000元的月薪，其实已经算是很高了，不过，对于靠打工为生的农民来说，这还是有点嫌少，因为他们要准备自己的生活费用，还要想到家里的生活花费，还得考虑老人的养老费用，以及孩子的教育费用等等，仅靠这点钱来维持，还是远远不够的。因此，有的农民宁愿去做点下力气的重活，或者是出去外面多打几分工，也不想在工厂里上班。

Answer 3

大家好，欢迎收看本期节目，我来和大家分享更多的生活资讯；随着城镇化的不断发展，很多人都选择进城打工，而这些人很多都是进到工厂里面做普工，

近两年，很多的工厂招聘都贴出了普工的各种福利，例如：五险一金，包吃包住，过节过年福利等优厚的待遇；可是没多少人咨询。为什么这么多的求职者，却没有人选择去工厂呢？

富士康是我国最大的工厂之一，可以算是众多工厂的佼佼者了，几年前要想进富士康这样的地方工作还要有关系，可是现在很多大型工厂，招聘时倒贴1500元都很难招到人，前段时间有些工厂还曝出了非法使用高中生的新闻，这个转变还真是快。下面看看这些大厂的辞职员工是怎么说的。

一、招聘的时候天天宣传每月有4000到7000元的工资，还有很多的福利，据悉，在这些厂是能挣到这么多钱，但是要每天上班12小时一个月不休息才能拿到这么多，每天工作时间长并且工作强度非常大，下完班吃完饭就要上夜班，365天每天都是像牛一样重复着同样的工作！

二、招聘的时候说有各种福利待遇，真的进去后什么都没有，你还拿他没办法，因为在进厂签的合同上有很多不合理的条款。

三、最痛心的是为了降低投入成本，在寒暑假旺季的时候就疯狂招一批人，到了淡季就卸磨杀驴。他们知道如果工厂辞退员工要赔偿的，所以都是控制员工的加班时间，因为在工厂要工资高都是靠加班费的，特别是流水线计件的普工，没有加班就意味着只能拿可怜的底薪，到时员工就会自己辞职了。但是不出去打工，又能做什么呢？回家有没有什么出路！

各位观众朋友们，你家有没有以上位置的土地呢，欢迎你们在评论区讨论交流哦。本期节目到这就结束了；我们下期再见；

Answer 4

一，工厂给的工资确实很高，但是相应的要求也不低，比如有的招收技术工人，有的要求高学历等等。而农民常年在家种地，哪里有什么一技之长，虽然他们也想去应聘工作，但由于自身能力的限制，也只能是看看就算了。再加上有的老人上了岁数以后，很多重活累活也就干不了了，无奈之下，也只能是赋闲在家了。这是“用工荒”怪象频出的主要原因。
二，工作时间的原因去大城市打工，有一件事情避免不了，那就是加班赶工作。不少工厂给工人的底薪，一般都是两三千块钱，加班以后能拿到六七千，这就意味着拿高工资的同时，也要失去一部分的自由，对于大多数农民而言，这是不愿意接受的。所以他们宁可选择一些，自由一点薪酬低的工作，也不愿去加班挣高工资，这么一来，“用工荒”现象也就跟着增加了。
三，薪酬高低的问题去外面打工，每月都能拿到7000元的月薪，其实已经算是很高了，不过，对于靠打工为生的工人来说，这还是有点嫌少，因为他们要准备自己的生活费用，还要想到家里的生活花费，还得考虑老人的养老费用，以及孩子的教育费用等等，仅靠这点钱来维持，还是远远不够的。因此，有的宁愿去做点下力气的重活，或者是出去外面多打几分工，也不想在工厂里上班。

Answer 5

工厂每月有7000元的工资，按理说，是不少了，不过，若是有其他原因存在，那招不到员工，便也是情理之中的了，比如，工作条件极端恶劣，对工人的身体有极大的伤害，劳动强度极端之大，工作的性价比，特别高，付出的劳动值，远超7000元，还有可能是工厂的老板对待员工的态度有问题等等，都有可能导致招不到员工的。总之一句话，没钱是万万不能的，但是钱也不是万能的。