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工厂不发工资110管吗
拖欠
工资
可以打
110
报警吗
答:
法律分析:拖欠工资可以报警
。对于拖欠工资的解决办法有多种,可以向当地的劳动局投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,也可以向法院起诉。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位有法定侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律依据:...
拖欠
工资
可以打
110
报警吗
答:
【法律分析】:可以
。依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门投诉。
拖欠
工资
可以打
110
报警吗
答:
【法律分析】:老板拖欠工资的行为并不属于公安机关的的管理,
因此拨打110并不是正确的选择
。老板拖欠工资的劳动者可以采取以下措施:1、劳动者可以和老板协商;2、向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以...
老板
不发工资
可以打
110
报警吗
答:
法律分析:拖欠工资打110可能管用
,但是不是最好的选择。拖欠工资的行为并不属于公安机关的的管理,因此拨打110并不是正确的选择。拖欠工资的,劳动者可以采取以下措施:1.劳动者可以和用人单位进行协商;2.向劳动保障部投诉、举报,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金...
110
可以解决拖欠
工资吗
答:
法律分析:不可以,劳动纠纷不应该打
110
报警。如果劳动单位有违反劳动法的行为,应当找劳动保障监察部门,打12333投诉。如果不涉及到违法犯罪是的话,报警是不受理的。当事人可以提起劳动仲裁解决劳务纠纷。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者...
公司
不发工资
打
110
管用吗
答:
法律分析:1、报警没用,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的
工资
。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付...
公司
不发工资
可以打
110
报警吗
答:
法律分析:老板
不发工资
,劳动者是可以报警的,但多数情况下报警也没什么用,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。法律依据:《劳动保障监察条例》 第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(...
110管
不管拖欠
工资
的事情
答:
110
不管拖欠
工资
的事情。拖欠工资属于劳动争议,可通过向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁的方式予以解决。劳动争议属于民事纠纷,警察是不能管的。讨要工资的情况110起不到太大作用,因为老板拖欠工资的行为并不在公安机关的管理范畴内,因此拨打110并不是正确的选择。最简单的处理方法其实是电话投诉到当地...
干活不给钱打
110
可以吗
答:
干活不给钱打可以打
110
报警,但是,打110报警并不是解决这种问题的最佳途径。雇主或者企业未按照劳动合同或者相关法律法规规定支付
工资
,工人可以通过法律途径进行维权,如无法解决,再寻求法律援助或咨询相关部门,以维护自己的合法权益。如果在工作中遇到雇主或者企业未按照劳动合同或者相关法律法规规定支付工资...
公司
不发工资
打
110
管用吗
答:
一、公司
不发工资
打
110
管用吗?1、公司不发工资打110不管用。不发工资是劳动争议,不是治安和刑事案件,不是警方的管辖范围,不可以拨打110。可以拨打12333向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动...
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