原公司得一个月离职,得马上去新公司入职怎么办

Question

如题所述

Answer 1

提前一个月递交辞职申请，这是劳动法规定的，也是劳动合同中规定的，这是必须要做的。所以你要做好一个月的准备。
但为了马上能去新公司，所以事情比较麻烦，需要你在两边协调。
一是与原公司的协调。多在人情上做文章，向上司强调那边比较急，请求尽快批准你的辞职，你会全力完成手头的工作，认真办好移交手续，单位有需要，你会随时回来处理，请上司和人力资源部帮忙尽快批准辞职。另外，做好暂时不能批准的准备，你可以请年假、病假、事假，期间抽空回来上几天班。
二是与新公司协调。说你原公司的移交工作比较多，人员尚未到位，老板外出，以及一个月内才能批准辞职，所以你现在可以在这里上班，但暂时还不能签劳动合同，希望缓签劳动合同，本月的工资留待签合同后再补发。

Answer 2

跟原单位协商，适当放弃一些经济利益，并提早做好离职交接准备；同时与新单位协商，说明情况，取得新单位的谅解。一般单位都希望接纳做事负责、有始有终的人员，新单位如果是正规企业，应该知道入职通知期的要求的。

Answer 3

跟原单位协商，适当放弃一些经济利益，并提早做好离职交接准备；同时与新单位协商，说明情况，取得新单位的谅解。一般单位都希望接纳做事负责、有始有终的人员，新单位如果是正规企业，应该知道入职通知期的要求的。

Answer 4

试用期期间三天提出离职，试用期后提前一个月离职，这是按动法程序，如果你马上就要去新公司入职，只有和公司领导协商

Answer 5

请病假或者是休以前没有休的年中假。