如题所述
法律分析：既然薪酬由基本工资+绩效+其他共同构成，在岗工作时间都应该有相应的绩效评价及获取相应的绩效工资。因此，公司应支付在岗工作日的绩效工资。可以有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。