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业务员离职后,再从事本行业,翘前公司的客户,单。。犯法吗?严重吗?(员工没签劳动合同,没买社保)
业务员离职后,老客户找到业务员下订单,业务员私帐接单了,算违法吗?(员工7个月未签劳动合同,未交社保,未签保密协议)
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推荐答案 2021-05-07
你好,未签劳动合同在法律上就不属于原单位员工,所以,业务员在现单位开展业务与原单位没有直接的法律关系,不存在撬客户和撬单的问题,无需为一个没有任何法律关系的单位负责,不犯法。
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其他回答
第1个回答 2021-05-07
已经离职后就不存在翘单了
相似回答
业务员没
有跟原
公司签定劳动合同,
到新的同行公司
后,
做了原
公司的客户
...
答:
涉及几个层面的法律问题,首先,
你与原公司没有签订竞业限制协议,所以你到新公司的做法不属于违约行为,不需要赔偿原公司损失
;其次,你利用了原公司客户信息,这种信息是经营信息,属于商业秘密的一种,你的行为可能侵犯了原公司的商业秘密,如果成立的话,原公司可以要求你及新公司赔偿损失。再次,如果你...
公司
主要技术和
业务人员离职,离职后
立即
从事
与原公司同样的业务,如何追 ...
答:
1.前提没有签订劳动合同,对对方没有约束力
2.有合同合约的一般是2年内不得从事与本行业相竞争的工作”符合法律规定,不过有一点你要明确:在此2年内,单位要每个月或者一次性给你竞业限制补偿,具体数额可以协商。相关的法律规定:第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘...
...但是还没带走,也
没签订劳动合同,公司
也没资质!违法么?
答:
2、未签劳动合同,无资质,肯定是违法行为
,这与公司的客户资源这一商业秘密没有关联。不能因公司存在违法行为,就否认公司的商业秘密权利。3、业务员所写的检讨的主要内容应该是想把客户资源带走这一事实吧?如果是这样,这份检讨只是证明了一些事实,如果能与其他证据相印证,是可以作为证明业务员曾想...
离职后,
带走
公司客户
资料,但没有签过
合同,
这样违法吗
答:
离职后
带走
公司客户
资料,但没有签过
合同,
这种行为是违法的,根据相关法律规定,采取不正当手段,获取、使用、披露或者允许他人使用权利人的商业秘密,给商业秘密的权利人造成重大损失的行为构成侵犯商业秘密罪。法律分析商业秘密作为法律保护的对象,侵犯商业秘密是要受到处罚的
,严重
的会构成犯罪。侵犯商业...
电话销售
员工
未
签订劳动合同
带走
公司客户
违法
吗?
答:
你好,如果是这种情况的话,也是不太合理的,也算是一种违法行为
业务员
私自把
公司业务
转到别的
公司,
赚取差价,违法
吗?
可以追究刑事责任吗...
视频时间 01:25
公司没签合同,
签
了
个保密协议,全是霸王条款
,离职后
不许干同
行业,
不许...
答:
在解除或者终止
劳动合同后,
前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类
业务的
有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
离职后从事本行业,
但是
客户
是
业务员
自己重新开发的,这样违反竞业限制吗...
答:
首先签竞业协议?给竞业补偿了么?如果签了,那离职不能
从事本行业,
如果
没签,
又谈什么违反?
员工
利用
公司的
名义谋取个人利益是否触
犯法
答:
故商业贿赂中所指的回扣应是暗扣,也就是说在买卖合同、协议中未有规定,在账外暗中给予或收受的回扣。而暗扣,从权属上来说,原属于卖方所有,只是卖方为了和买方单位或具体经办人保持良好的业务往来关系,确保双方的长期合作,而从本已属于自己的利益中按一定的比例拿出一部分给予对方当市场处于卖方市场...
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