交了辞职信,但是不想在上班了.可以直接走么?

Question

如题所述

Answer 1

虽然员工已经提交了辞职申请，但是是否可以立即离开公司，还要看双方是怎么达成协议的。

首先，员工跟公司达成一致的可以提交辞职信后离开。

员工提出辞职的，可以跟公司协商，双方达成一致意见的，员工提交辞职信后就可以离开公司。

其次，员工向公司提交辞职信后要在预告期后离开公司。

员工辞职未与公司协商一致，等提交辞职信后，按规定不能立即离开公司。

因为员工辞职时，要提前三十日向公司书面提出辞职请求，所以提交辞职信后，还在预告期内，双方都要继续履行劳动合同的义务，未得到公司的同意不得提前解除劳动合同离开公司。

不过，预告期满后，即三十日后员工可以离开公司，并且公司不能以任何形式阻拦，同时要出具离职通知书。

最后，服务期未满员工提前辞职要支付违约金。

一些公司为培养更适合自己的人才，会安排培训并约定服务期，所以服务期内提出辞职，即使按规定流程辞职，仍要支付违约金。

当然，其实按规定，员工提出辞职，并提交辞职信后，不需要公司方面答应，过了预告期后就可以解除劳动合同。但是，有些公司会以员工未按规定提交辞职信为由，等到员工离职时主张赔偿，建议可以及时维权。

Answer 2

虽然你交了辞职信，但是需要领导同意，经过批准后，按相应的程序在不上班。这才是正确的选择。但直接走人是不合适的。

Answer 3

交了辞职信以后又不想上班了，可以直接走的，正常来说那会扣一点工资，但是还是可以继续发工资 。

Answer 4

交了辞职信，但是不想再上班了,不可以直接走的，一般辞职要向公司提前30天书面申请,一个月后公司批准才能办理离职手续。如果中途过来上班就算是自动离职。

Answer 5

这个一般不能直接走的，你要辞职的话要提前30天左右告诉公司，处理好交接手续，如果你真的不想做了，也可以和公司商家，公司如果同意你可以提前走，那也可以。