交过辞职信后是不是可以马上走人

Question

我不是正式员工，是试用，我想这个月一到就走人，辞职信都还没写。因为我们公司只有我一个文员，说白了公司也不大，小公司，但我想在这干了，工资太少，而已老板太不耿直了。我是不要交辞职信，我不是正式员工，没签合同。如果直接交信走人会不会引起法律纠结。

Answer 1

如果没有签合同的话，你直接走当然不会有什么法律纠结。公司没有证据去起诉你什么的。只要你想走，当然没有问题，

Answer 2

既然你想走，反正也没签合同，当然可以走。不过，虽然公司不太正规，但自己可以做的正规点啊，这样，别人也不好再说你什么，所以我觉得，先写份辞职报告，然后把手上的工作移交一下，拿了工资，走人。换家好的。

补充：没签合同，可以让他补偿的，一个月工资按两个月发的。本回答被提问者采纳

Answer 3

劳动合同法规定“用人单位应与劳动者签订劳动合同，从入职之日起算起，同时应上社会保险。”
你们公司违法，如果你可以用这个和他们说 这就是你的合法的正当的理由。
你可以去劳动仲裁去申请，这样可以拿到双倍工资。
不签订劳动合同随时可以走，交接工作是职业人应遵守的职业道德。

Answer 4

没签合同的话可以走的

Answer 5

对方不规范，
但你做为职业人，走人前交接工作也是必要的。。
此外，要不要撕破脸皮起诉对方不签合同？