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交了辞职书可又不想走了该怎么办
一时冲动就递了辞职信,领导也没多说什么就说先压在他那里,也没找我谈话什么的,冷静下来仔细的的考虑过有点不想走了,该怎么做啊,辞职书能要回来吗?
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推荐答案 推荐于2017-11-22
能,只要你的理由够充分。你可以去领导那和他谈谈,把你的真实想法说出来,只有合情合理,是可以要回来的。但是有一点你也要记住了,这种事只有一次不能再有下次,万事一定要三思而后行,切勿冲动行事,有很多事一旦做了就很难回头了。
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其他回答
第1个回答 2009-10-15
此处不留爷,自有留爷处
递了辞职信,那就得走。
何况领导又没有找你谈话
如果他不想你走,到时候自然会找你。
如果他对你工作能力没有兴趣,就不要自讨没趣了。
你是男人不?这种事丢脸。
第2个回答 2009-10-15
领导不叫你去领工资就是把这事给忘记了。
第3个回答 2009-10-15
才到部门嘛,跟人谈谈,拿回来吧.
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提交
辞职报告
后
又不想
离职
答:
【法律分析】:劳动者交了辞职书,又不想辞职的,
劳动者可以跟用人单位进行协商,将辞职书收回即可
,一般劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人
不需要...
递
了辞职报告又不想走了怎么办
答:
法律分析:递交了辞职报告,又不想辞职了,
可以先和上级领导协商,如果对方同意当事人留下来的,那么皆大欢喜,否则,也就只能辞职了
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”
递交
辞职报告
后
不想
离职
了咋办
答:
法律分析:劳动者交了辞职书,又不想辞职的,
劳动者可以跟用人单位进行协商,将辞职书收回即可
,一般劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同...
递
了辞职报告又不想走了怎么办
?
答:
1. 你好,根据中国的劳动法,员工提出辞职后,雇主应当尊重员工的意愿,双方应协商解决离职事宜。2. 如果员工在递交
辞职报告
后
又不想
离职,可以与雇主协商延迟或撤销辞职决定。3. 但是,如果雇主不同意撤销辞职决定,员工就没有权利违反劳动合同规定,继续留在公司工作。4. 在此情况下,如果员工仍然不愿意...
已经递交
了辞职信
,但
又不想
离职了,
该怎么
补救?如何跟领导解释呢?_百度...
答:
不管怎么说,如果一个人已经递交
了辞职信
,除了少数特殊原因之外,基本都是对这份工作有很多不满的地方。如果中途纠结
不想
离职,找领导沟通后被回绝,那基本也可以判断,领导最自己也有诸多不满的地方。这种情况下,不建议想尽办法留下,而是直接寻找新的工作机会,按照原来的计划
离职走
人。因为即便勉强留...
当你向领导口头
辞职了
,但
又不想走了怎么办
?
答:
首先,要重新与领导交流,澄清
辞职
的想法,并理解领导之前的挽留之意。其次,需要有充分的理由来说明
不想
离开的原因,以便在领导询问时能够给出合理的解释,避免给领导留下草率和不可靠的印象。接着,在做决定前应谨慎考虑,避免因冲动而给人反复无常的感觉,应全面思考,并为可能的结果留出后路。最后,...
当你向领导口头
辞职了
,但
又不想走了怎么办
?
答:
当你向领导口头
辞职
了,但是
又不想走了
,这个时候还是要主动的跟老板沟通一下。首先,自己要跟老板主动沟通一次。因为是自己提出来的一个想法,还要根据当时老板跟你说的一些话以及挽留你的一些意思都重新表达一遍,或者是理解一下。相信你主动沟通,老板也是很开心的。第二,不想走的原因要比较充分。
提过
离职
,没走,但现在
又想走了怎么办
?
答:
之前提过离职,口头的还是书面的? 如果是书面的,不是已经过了两个月了么,这就已经符合提前30天提交
离职申请
的规定了。 如果是口头的,那就看看之前你跟公司谁提的离职,是否能承认你提过了,如不承认,那就在提交一份书面的,再待一个月 ...
提
了离职又不想走了怎么
和领导说?
答:
如果你已经向领导提出
了离职
,但是后来改变了主意,
不想
离开公司了,你需要及时与领导进行沟通并解释情况。以下是一些应对这种情况的建议:1.提前沟通:如果你还没有正式离职,但是已经向领导暗示你要离开公司,你可以在正式离职前尽早与领导沟通,表达自己的想法和不确定性,并解释为什么改变了主意。这样可以...
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