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谈谈大学生怎样应对用工荒和就业难
如题所述
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推荐答案 2017-09-10
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应对就业难
的对策
答:
1. 增加技能和文凭:面对就业难题
,不断学习提升自己是关键。2. 理解劳动力市场矛盾:认识到劳动力供需矛盾是产业升级和经济转型的阶段性特征,这一现象伴随着劳动密集型产业向技术密集型产业的转变。3. 区分“招工难”与“就业难”:企业难以找到合适员工,而部分劳动者则难以找到满意的工作。这一现象在...
简述从哪些方面入手解决企业“招人难”,
大学生
“
就业难
”的怪圈?
答:
二、提高大学生自身素质,树立正确的就业观
。首先,大学生要努力提高自身素质,增强就业竞争力。其次,大学生要摆正心态,树立正确的就业观念。各地劳动部门应定期开展技能培训,培育“自我造血”功能,提高求职者的素质。三、
企业要改善工厂的工作环境
,按照法律法规让员工享有基本的安全保障、福利待遇,进一步...
如何
看待
大学生就业难
的问题?
答:
(一)
破解大学生就业难题,需要大学生自立自强
。现在不少大学生找不到工作,是因为有部分大学生拈轻怕重,愿意留在城市,不愿去农村。应该
加强大学生去偏远地区工作的政策倾斜
,让大学生认识到广阔天地大有作为,激发他们艰苦地区的积极性主动性。鼓励大学生积极投身创业,为大学生实现人生价值指引出新的方...
如何
解决
大学生就业难
和企业
用工荒
之间的矛盾
答:
这是一个结构性失业的问题,解决不了,
唯一的方法就是产业转型
。事实上所谓用工荒是发生在低端制造业和低端服务业,这些劳动密集型产业没有多大技术含量,大学生不愿趋之将就,去了也是埋没才能。造成教育资源的浪费。
请从供给侧视角
谈谈
你对
就业难与用工荒
现象并存的理解,这对你的就业...
答:
一方面,
就业难
表现出来主要是由于供给侧改革所带来的产业结构变化,导致一些行业和企业出现了裁员、倒闭等情况,从而使得就业岗位减少,就业难度加大。另一方面,
用工荒
则是由于供给侧改革所带来的技能结构变化,使得一些新兴行业和企业对高技能人才需求大、供给短缺,导致用工荒现象的出现。求职 对于我个人来...
当代
大学生如何
看待
就业
形势
与用工荒
答:
1、
就业
形势比起往年来好多了,只要你用心,有心,努力随时都有工作机会等着你。2、
用工荒
,是一些片面的说法,简单说,是一些单位的权威受到了调战的结果,以往单位完全说了算的作风与心态要一下子改变确实也有点难。现在国家都提倡工资、福利等要与员工协商,想想,哪些习惯了做老大的老板、管理人员...
用工荒与就业难
之间
该如何
平衡?
答:
用工荒
的话,主要是企业管理者经营管理方面的问题,如果要克服这个问题,企业管理者就应该完善公司的管理制度,平衡用工者和劳工之间的利益,以长远利益谋求公司的发展,以温情政策温暖劳工的心。
就业难
的话,我们不能排除客观的社会条件与工作条件,我们能够做的就是提高自身能力,调整好心态,抓住自己的...
就业难
的原因和解决方法
答:
一是“
用工荒
”蔓延到全国范围。2021年,国家统计局对9万多家规模以上工业企业的调查显示,约44%的企业反映招
工难
是面临的最大问题,该比例也创近几年来新高。新冠肺炎疫情发生后,“招工难”问题从长三角、粤港澳等东部发达地区向中西部地区蔓延。“用工荒”开始与中西部挂钩,安徽、江西、四川、湖...
大学生就业
问题应该
如何
有效解决?
答:
1、为青年
就业
创业立法 任何政策的实施都必须依赖于法律的制定和完善,西方国家大力推行青年就业保障计划的一个重要前提就是制定和完善青年就业法案。从立法的角度促进
大学生
的顺利就业,这从我国的具体情况来说是十分必要的。2、鼓励高校毕业生到西部、到农村、到基层工作 在理工农医等学科门类的毕业生中...
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