我在单位是三把手，一把手和二把手有矛盾，互相拆台。我该怎么做？

Question

我在单位是三把手，一把手和二把手有矛盾，互相拆台。我该怎么做？而且一把手也想提拔其他人来壮大自己的力量，一把手的水平说实际真的够呛~！而且我又需要好好的发展自己，我该如何做？
希望高手指点一二，小弟感激中......

Answer 1

一把手和二把手互相拆台，这正是需要你发挥协调能力的时候。你要很好地维护好双方的面子，尽量化解二人之间的矛盾，同时又要让两位觉得你是站在他那一边的。这样两个人都会感激你。
在工作中应该刻尽职守，既使领导真的水平不高，你也应该努力维护领导的威信。
如果你能顾全大局，以组织利益为重，而且在维护两人的团结中，发挥积极有效的作用，那么，你就具备了在单位担任一把手的能力和素质，取代他们两个是迟早的事。

Answer 2

做好自己的本职工作,这本身就是在"好好地发展自己".

一把手和二把手相互拆台不干你的事.谁倒了对你也没好处.你若搅和进去就是把自己的前途和他绑在一块,别以为这件事过去了你和他就各走各的,这种关系是洗不掉的.别贪图眼前的蝇头小利,把自己的政治前途搭上去不值.政治上不是不需要盟友,但盟友必须是和自己的政见相同的.别见风使舵,那样只会落得孤家寡人的下场.

Answer 3

两边都不得罪
不管是什么事都不要在他们任何一个人发表意见后
发表同样的意见
那样就有一方觉得你站在另外一方的立场上了
所以就最好发表自己与他们都不同的意见
那样他们都会巴结你..呵呵.....
然后你就多发表意见
发挥自己聪明的头脑
作出一点有建设性的成绩
很快的你就是一把手了
这所谓：“两虎相争 必有两伤”
“隔岸观火”
“鹆蚌相争渔翁得利”
愿你高升

Answer 4

表面上与这二人都搞好关系，但是在单独相处时，可以在不漏痕迹的情况下对他们的关系稍做离间。（但一定要不漏痕迹，否则会适得其反！）让斗争白热化一点，争取上级领导对自己的支持。

Answer 5

我很赞同三楼的说法，无论如何你要有自己的主见，还要有点像墙头草，但又不能让别人看出来，要做到这样很难，需要你自己慢慢去体会，多看看关于周总理的书（我不是说周总理是墙头草），这要很大的智慧。另外，你自己要有一些站在你这边的人，他们也是你的坚强后盾。