单位一，二把手有矛盾，如何协调

Question

如题所述

Answer 1

一般的处理方式是：
员工在其间，要注意的是不要卷入他们之间的矛盾，工作按照程序该怎么办就怎么办，就当没有这回事。这样处理比较简单。但领导矛盾突出时，容易受到双方的排挤。
再有一种处理方式是，权衡利害得失，选择一个对自己更有利的一方，旗帜鲜明地站在一方，享受其中的利益。这需要在分析判断后做出选择，同时也需要有较强的处事能力。要具体情况具体分析。
需要注意的一点是，不要出面协调两人的矛盾，这不是下属的事情。