第1个回答 2021-04-02
你是老板店倒闭了,员工如果有劳动合同还在交社保之类的当然要按照劳动法来赔偿员工工资,如果没有正式合同那就把员工之前的工资结算完,如果可以给员工介绍一下工作更好,如果不能那就让他们自谋出路
第2个回答 2021-04-02
首先,你是老板,你的店突然之间不开了,但是你的员工工作一天你是需要支付工资让他去别处上班,这个是应该的。本回答被网友采纳
第3个回答 2022-04-02
如果你快要关店了,你就应该提前跟这些人说一说呀,希望他们早点去找好下家,然后你大概什么时候就要准备关店了,这样的话就好让人家有个准备,或者你有本事把他安排到别的地方去工作,当然就不用赔偿他们的损失了。
第4个回答 2021-04-02
你的店突然之间不开了,导致劳动合同无法继续履行,需要按照员工已提供服务的年限,支付相应的经济补偿,即《劳动合同法》第四十七条规定的,每工作一年一个月工资,不满六个月半个月工资。本回答被网友采纳