门店由于经营不善，赔了很多钱，没有办法继续营业了。公司把员工安排到其他门店去上班，如果员工不同意公司的安排，是否可以向公司提出赔偿，劳动发有没有相关规定。
是否签订了劳动合同，如果没有签订，可以要最多11个月的双倍工资赔偿。
如果签了合同，看合同中是否约定了工作地点和工作门店，如果约定了，则要遵守合同的约定，任意变更工作地点属于单方变更合同。由于门店倒闭，劳动者可以选择终止劳动合同，并请求单位支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。