最近和领导搞得关系不怎么好 他老是处处针对我 挤兑我 我该怎么办？ 动不动就骂 求指点迷津

Question

如题所述

Answer 1

1、如果是在公司，你很喜欢和对公司的前途有很大期待，你先考虑是否是自己的问题，先找自己的问题，然后看看领导需要什么
2、研究下领导的性格和你的性格，可能相互之间性格有冲突，所以对人不对事
3、用钻石法则尝试去对待他，用他喜欢的方式去对他。
4、如果你是在机关事业单位，考虑换个科室或部门吧，这些领导一般都刚愎自用。追问

我是在制造业 前不久提出了辞职 他立刻就批了 交到运营总监那 总监不同意 问了我好几次 我也没说是因为我们领导的原因 之后总监审批交到总经理 经理也找我谈了两次 最后没批 然后我们领导就找我！说 总经理找我几次 让我跟你谈谈 我也没找你 就跟他说 你就是不想干了 没什么原因。 这是不是就是想挤走我啊？ 现在又把我手底下的人都调走 什么活都让我自己做

追答

辞职也好。矛盾要调和花那么多时间对你不合算

追问

这个工厂才成立了不到三年 我第一年就在这了 他是第二年到的 现在内部职位竞争很厉害 他不会是怕我威胁到她得位置吧？

Answer 2

这种情况你无须迷惑，该怎么办就怎么办，
即使他是领导，也不能想骂就骂，想挤兑就挤兑呀，
首先，你要找找是什么原因造成的？
是因为你工作做的不到位？
还是你的工作一点没问题，他就是看你好欺负，总拿话来挤兑你，
如果这样的话，那你就应该改变一下在他眼里的你了，
以后再有人这样对你，你要来个反唇相讥，
据理力争，等于是委婉地告诉他，员工也有尊严，
领导与员工是平等的，尽管在某些权力、利益方面存在不平等，
但在人格方面都是平等的！追问

我是在制造业 前不久提出了辞职 他立刻就批了 交到运营总监那 总监不同意 问了我好几次 我也没说是因为我们领导的原因 之后总监审批交到总经理 经理也找我谈了两次 最后没批 然后我们领导就找我！说 总经理找我几次 让我跟你谈谈 我也没找你 就跟他说 你就是不想干了 没什么原因。 这是不是就是想挤走我啊？ 现在又把我手底下的人都调走 什么活都让我自己做

我是在制造业 前不久提出了辞职 他立刻就批了 交到运营总监那 总监不同意 问了我好几次 我也没说是因为我们领导的原因 之后总监审批交到总经理 经理也找我谈了两次 最后没批 然后我们领导就找我！说 总经理找我几次 让我跟你谈谈 我也没找你 就跟他说 你就是不想干了 没什么原因。 这是不是就是想挤走我啊？ 现在又把我手底下的人都调走 什么活都让我自己做

追答

是的，他这个做法确实是想让你走，但运营总监和总经理却希望你能留下。
这样吧，如果方便的话，你可以找机会和运营总监或是总经理谈谈你的难处，看看有没有更好的办法解决，或是考虑把你调到其它部门任职。

追问

调部门估计是不可能 唉……

追答

那你只有一个办法了：去把你现任领导搞定，别无他法了。

追问

搞不定 请吃饭也不去

这个工厂才成立了不到三年 我第一年就在这了 他是第二年到的 现在内部职位竞争很厉害 他不会是怕我威胁到她得位置吧？

追答

嗯，有这个可能性的

追问

唉 这工作现在干的好累啊！

追答

这样下去肯定是很累的，而且是身心俱疲。你还是要拿出诚意来，让他感觉你不会威胁到他的地位，这一点很重要！另外，换部门并非肯定不行，世上无难事，只怕有心人。

Answer 3

和他好好谈谈，话讲清楚就没事了追问

职场这种事情 你是说不清的 你若果先说 他更有理由说你 职位就相当于饭碗 谁会吧饭碗轻易让人？

Answer 4

不知道现在回答还来得及来不及，总之你就是不能走！！！千万不能走！！！你们公司的大领导大大领导给我感觉蛮看重你的，好好干，留下会有意想不到的好处的

Answer 5

这种情况建议你还是走人算了