请问公司老板口头说辞退我们，但并没有作书任何的书面给我们，离职能不能要求陪偿

Question

如题所述

Answer 1

收集证据，
1、工资卡，工资条，考勤，工作卡，说明你在这个企业工作；
2、是否有加班、年假没有给；
3、是否有五险一金的欠缴？
4、在工作合同中，是否有合同期限？工资、岗位？
5、公司文件中，是否有涉及到你的内容，如照片，签字等？
6、公司是否不合法的事情？保留证据，作为谈判资本；
先于老板一对一谈判；
不满意，就申请劳动仲裁；
最后，走法律途径；
对于公司违法行为进行举报；

Answer 2

口头通知解除劳动合同一旦发生争议会容易被认定为自动离职〔劳动者举证不能〕——是没有补偿的。
除非老板承认的除外！
所以，想想能不能通过有效的方法弄一一纸书面的解除通知后再维权。除此而外，与老板协商看看有什么反应——多数不会主动支付补偿的——因为对老板而言是损失。所以，你的处境不利。