试用期内提前三天辞职不让走

Question

我3月1号正式在盈科达上班，老板娘的妹妹方惠坤（财务的）说要试用期三个月。那时没看劳动法，不知道是违法的行为。然后我4月25号告诉老板娘说想辞职了。我那时看了劳动合同法，知道试用期内提前三天就可以走了。可是，到昨天为止，方惠芬说要我今天交接工作。然后我等了好久，等她忙完了，让后跟她说交接，她就以种种理由来为难，不让我交接。9:30时，她出去了，要是我等两个小时后她回来再交接。请问方惠芬这样做合法吗？请问我该怎样做？

Answer 1

按照法律规定，只要您提前三天通知了单位，就可以解除双方之间的劳动合同，到期可以离职，不需要单位批准。工作交接是必要的，但是这三天时间就是双方工作交接的时间，单位需要安排在这三天内交接。否则您可以离职，不需要承担责任。追问

她就说交接，又没说需要交接什么。我做的是仓库。要交接的文档已经打印出来了。然后她又说要盘点仓库。盘点好之后，她又说要接手的人去核实，核实之后，又说她等我很久，然后要出去办事。到现在还没回来。

追答

为了避免纠纷，建议您再等等看，如果单位仍不来交接，建议您将库房东西封存，然后给单位寄交货物清单。

Answer 2

离开这样的公司是明智的，你已经在这里干了一个多月了，他们推辞不让你离职交接工作，实际上就是想让你一分钱也拿不到自己走人，没的说，这样的公司不会和你讲理，最有效的方法就是直接去找当地的社会劳动保障局反映，他们会帮你的，我认识的一个北京朋友就是通过这种方式解决了问题。追问

好的，我正准备这样。谢啦。

追答

嗯嗯，这样的赖皮公司就是欺软怕硬，不要轻易的放弃你的劳动所得，助长他们这么这种恶习！

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Answer 3

试用期辞职提前几天告知

Answer 4

递交书面申请交给办公室（人力资源部），请他们签收。而后可以自行离去了~~~

Answer 5

再和她谈谈，实在不行到劳动局申诉！