员工试用期内，提前三天辞职，领导不批准怎么办

Question

如题所述

Answer 1

试用期内提前三天提交书面辞职申请给用人单位，不需要任何理由也不用满足任何条件，这些劳动合同法上都有相关规定的，只要三天期限一到你就可以离开，如果他们迟迟不给你办理辞职手续可以到劳动仲裁大队投诉。

Answer 2

按劳动法规定，试用期间的员工只需要提前三天通知用人单位。 从法律上来讲，你完全可以得到法律的支持，要回你的工资。但是沟通是双向的，我不建议你以劳动法为由，把事件处理的太过僵硬，有时候，对于找工作的人而言，前一家用人单位对于你的评价是非常重要的。对于用人单位来讲，压力也是非常大，我建议你可以跟你领导商量寻求解决方法：1、向你的领导讲明你辞职的理由，找一个比较合理的理由去说服的领导；2、也充明表明你对领导工作的支持，如果这段期间，可以协商解决的，不妨平心静气的协商解决。