99问答网
所有问题
当前搜索:
试用期辞职没人交接不让走
试用期辞职没人交接不让走
答:
法律分析:试用期内提前3天书面通知公司即可离职,
只要你做到你该做的通知工作了,不一定要等公司安排人过来交接才走
。即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后,公司不让走,
可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁
。法律依据:《劳动合同法》第三十七条...
试用期辞职没人交接不让走
怎么办
答:
法律分析:试用期辞职三天没有交接可以走人
,法律规定试用期辞职的一般三天后可以走,法律规定试用期要提前三天通知了公司,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后,公司不让走,
可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁
。法律依据:《中...
试用期离职
公司
不让走
怎么办
答:
试用期辞职
,提前3天递交一份书面辞职申请,落款日期为当日,明确在3日前曾向用人单位提交过书面辞职的通知。“辞职通知”让单位签收,他不签就以挂号信或快递的方式送达,就能留下通知送达的证据。申请离职日期为落款日期后的第4天,即可是办理正常辞职手续,工资照常按你的出勤天数发放。办理工作
交接
手续...
试用期辞职没人交接不让走
答:
法律分析:劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
。只需要提前三日通知用人单位,三日满过后,可自行离开。可以找人事部门或其他上领导,还有可以去当地劳动部门进行投诉。最好还可以寻求法律保护,通过司法途径解决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书...
试用期辞职没人交接不让走
答:
法律分析:如果是劳动者在试用期内是可以随时辞职走人的
,但需要通知用人单位,而且这时候不用承担违约责任的,但就原则上来说是需要提前三天通知用人单位的,而用人单位也可以对不符合录用条件的劳动者进行辞退。法律依据:《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《劳动合同...
试用期
提前一星期申请
辞职
,公司以没找到
交接
对象不批,日期到了后擅自离...
答:
1、不合理,劳动者有
辞职
的权利,单位无权阻止 2、
试用期
劳动者只要提前3天口头辞职就可以了 3、你没有帮单位找一个人的义务,也不需要等待
交接
对象,完全是单位的
无
理要求 4、如果单位扣你工资等等无理要求,你可以去劳动局投诉或者直接提起劳动仲裁,都是免费的 法律依据 第三十六条 用人单位与...
试用期
提
离职
公司
不让走
怎么办
答:
一、
试用期
提
离职
公司
不让走
怎么办1、试用期提离职公司不让走可以去当地劳动部门进行投诉。试用期是可以
辞职
的,只要劳动者提前三日通知了公司,并把手头工作都
交接
好了,就可以离职了,公司也应该支付劳动者试用期应得的工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商...
试用期辞职没人交接
工作能直接走吗
答:
法律分析:试用期离职没人交接员工是可以走的,但一定要在三天之后才能离职,试用期离职需要提前三天通知,并办理好交接的手续,不管单位是否找到人接替自己的工作,
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位
,可以解除劳动合同,并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和...
试用期辞职没人交接不让走
怎么办
答:
投诉。试用期辞职没人交接不让走,劳动者可以与用人单位协商,若协商不成,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者按规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以自行...
求问公司因
无人交接
工作拖延我
离职
时间怎么办?
答:
法律问题:
试用期
内想
辞职
,提前三天通知了用人单位,单位也同意我辞职,但是却
没人
来跟我
交接
工作,公司说等来了新人我才能走,但我和公司没签合同有义务等吗? 孙律师:可以
离职
了,不要等公司找到人才能离职。 王律师:虽然已经完成法定程序,建议你保留必要的证据之后,再走人。 如果您有法律问题,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
试用期辞职没招到人不给走
试用期辞职不让3天走怎么办
试用期离职公司不给走
试用期单位不让辞职怎么办
试用期辞职不批准怎么解决
入职几天就离职怎么跟领导说
试用期离职三天后不让走
试用期辞职公司不让走怎么办
试用期三天离职不让走怎么办