公司跟我签订的合同并不是正规的劳动合同我该怎么办

Question

如题所述

Answer 1

　　根据《劳动合同法》规定“第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”。根据办案实践，所说情形不符合相关法律规定，可以向所在地的劳动监察部门求助。

Answer 2

只要构成事实劳动关系，就应当受到法律保护，如果发生劳动争议，可以向劳动人力和社保局申请劳动争议仲裁。

Answer 3

你好，这种情况可以要求单位补签，也可以要求单位给予相应赔偿。

Answer 4

只要双方签名盖章（个人签名、单位的盖章）了就算是正规的了
至于里面的条款如果是违法的会自动无效（仲裁的时候）
只要存在劳动关系即按照劳动法遵照执行就好

Answer 5

只要构成劳动关系，就可以收到法律的保护，不存在什么正规不正规。