员工偷东西，被我们辞退了，扣发了剩余的工资，现在他投诉到劳动监察部门，要我们发工资，我该怎么办？

Question

没有签合同，他说一个月没发工资，我记得好像是20天左右。
他偷东西，一直没发现，到最后发现的时候，已经少了好多东西了。给他工资，我觉得我对不起我自己

Answer 1

首先，他偷东西给你们造成损失了吗？
我不是问的那些无法证明的，而是要有确实证据证明的损失，他最后一次偷东西才被你们发现，之前的应该都无法证明了，所以不去考虑，最后一次他被发现，你们应该当时追回了他偷的东西吧。这样的话就不能扣除他任何钱了。 如果最后一次能有确切证据证明他偷了东西，并且你们也未追回被盗的物品，那么可以扣除那个物品的价格后，把工资给他。
不要觉得对不起自己，其实你把他辞退就已经是对他的惩罚了，否则按正常的劳动关系，你也不能随随便便把他辞退的，他的这个权利被限制就是对他的惩罚之一。

Answer 2

扣除他偷东西的那部分钱，剩余的钱都应该给人家，否则你就是克扣工资。追问

到最后清点东西的时候才知道被偷了，只有一次偷东西被另外一个工人看见了，其他的东西我没有证据是他偷的，但是一共就3个职工，另外两个不可能偷的

追答

能证明偷了多少就扣多少工资，不能证明的也没办法 啊！谁让你们管理有问题的 啊。

Answer 3

你好，是不能扣工资的，但可以进行相应的处罚。

Answer 4

给他 他的那部分工资就是了

Answer 5

那就发吧，偷东西要还会来的

Answer 6

你就说厂有厂规！