在试用期内被公司辞退，工作了十五天，老板说没有工资，去了劳动保障监察中队，他们说不管，我应该怎么办

Question

在试用期内被公司辞退，工作了十五天，老板说没有工资，去了劳动保障监察中队，他们说不管，我应该怎么办，是不是要不回来了

Answer 1

劳动保障监察中队有失职之嫌疑。
1、首先，劳动合同法赋予了员工工作和应得报酬的权利，工资支付条例也明确了，只要员工提供了正常劳动，就应当获得相应的工资报酬，无论你是不是在试用期。因此，单位说没有工资，是严重侵害劳动者合法权益的。
2、你找错了部门：
2.1、劳动监察，主要职能是监察公司执行用工方面的合法状态，比如有无违规，有无按规定缴纳社会保险等等，在单位有违规行为时，上门进行纠正、处罚等等（因此你可向劳动监察单位举办单位的违规行为）；
2.2、至于你要要回工资，应该到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，而不是劳动监察（你可到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，主张要求单位支付15天的工资报酬）‘’
2.3、如果单位没有任何书面证明资料证明你不符合公司录用条件，即使是在试用期，单位也不能随意辞退你，如果是这样，你可以向劳动仲裁委员会申请恢复劳动关系，如果不能回复，可以申请单位违规解除劳动合同为由支付双倍经济补偿金标准之赔偿金。

Answer 2

去辖区劳动局看看。试用期15天也有工资的

Answer 3

有试用期合同吗？或者收集一些能证明你在那工作过的证据。

Answer 4

是的